Обязанность педагога по выставлению оценок и выдаче табеля в лагере или санатории с лицензией на образовательную деятельность
Где прописано в законодательстве обязанность педагога выставить в журнал оценки, полученные ребенком за время пребывания в лагере или санатории у которого есть лицензия на образовательную деятельность и по окончании срока пребывания ребенку выдан табель с подписями и печатью?
Такой обязанности в законодательстве нет, но если с Вас взяли за это деньги, то тут признаки мошенничества, поскольку это слова обмана, что Вам якобы будут обязаны проставить, Вам необходимо связаться с теми кто выдал такой табель, и предложить чтобы они сами всего добились от педагога, в том числе можете начать с жалобы в департамент образования, но не на педагога школы, он (она) действительно никому ничего не обязан (а), только если ему (ей) укажет руководство.
Спросить
Вопрос: имеет ли право педагог выставить в табель оценку. За четверть ниже оценки. Выставленной в журнал. Объяснение педагога-для профилактики. Чтоб ребенок улучшил показания своих знаний.
Ребёнок был в санатории, там и учился, обязаны лиив школе выставить в журнал оценки полученные в санатории?
Законодательством непосредственно - не обязываются, максимум, за период обучения в ином учреждении - можно принять справку о результатах обучения.
СпроситьДочь была в санатории месяц, по окончанию курса получили табель с оценками, а в школе их не защитали и по предметам стоят прочерки. Обязан ли учитель выставить оценки полученные в санатории? Спасибо.
Уважаемая Мария, табель учитывается при выведении четвертных оценок, хотя в сам журнал они не ставятся. У нас единое образовательное пространство, санаторий имеет лицензию на образовательную деятельность и не отличается от школы попадая под нормы закона об образовании. Обратитесь к директору с заявлением.
СпроситьДобрый день. Сколько должен работать воспитатель в санатории у которого нет лицензии на образовательную деятельность и не прописано это в уставе организации.
ТК РФ Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)СпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 94 ТК РФ
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
(в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа;
(в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов.
(часть третья в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
1.Обязательна ли лецензия на образовательную деятельность?
2.Может ли коммерческая организация иметь лицензию на образовательную деятельность? И есть ли какие ограничения на получение такой лицензии?
Постановление правительства от 18 октября 2000 года №796 определяет порядок лицензирования образовательной деятельности.
12. Для получения лицензии соискатель лицензии представляет в лицензирующий орган следующие документы:
а) заявление учредителя с указанием наименования и организационно - правовой формы соискателя лицензии, места его нахождения, наименования банка и номера расчетного счета в банке, перечня образовательных программ, направлений и специальностей подготовки, срока действия лицензии.
Образовательное учреждение профессионального образования дополнительно представляет выписку из решения ученого (педагогического) совета о возможности организации подготовки по основным и дополнительным программам профессионального образования, заявленным к лицензированию, учреждение профессионального религиозного образования (духовное образовательное учреждение) и образовательное учреждение религиозной организации (объединения) - представление руководства соответствующей конфессии;
б) копии устава и свидетельства о государственной регистрации соискателя лицензии (с предъявлением оригиналов, если копии не заверены нотариусом).
Филиал образовательного учреждения дополнительно представляет сведения о регистрации филиала по фактическому адресу, копии решения о создании филиала и утвержденного в установленном порядке положения о филиале.
Организация, имеющая образовательное подразделение, ведущее профессиональную подготовку, дополнительно представляет копию утвержденного в установленном порядке положения об этом подразделении;
в) справку о постановке соискателя лицензии на учет в налоговом органе с указанием идентификационного номера налогоплательщика;
г) сведения о структуре соискателя лицензии, укомплектованности штатов, предполагаемой численности обучающихся, воспитанников;
д) сведения о наличии у соискателя лицензии необходимых для организации образовательного процесса зданий и помещений, объектов физической культуры и спорта, общежитий, об обеспечении обучающихся, воспитанников и работников питанием и медицинским обслуживанием с приложением копий документов, подтверждающих право соискателя лицензии на владение, пользование или распоряжение необходимой учебно - материальной базой в течение срока действия лицензии (с предъявлением оригиналов, если копии не заверены нотариусом);
е) заключения органов государственной санитарно - эпидемиологической службы Российской Федерации и Государственной противопожарной службы о пригодности используемых зданий и помещений для осуществления образовательного процесса; заключение Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации о соответствии учебно - материальной базы установленным требованиям (при подготовке водителей автотранспортных средств); лицензию Федерального горного и промышленного надзора России на эксплуатацию соответствующего оборудования;
ж) перечень дисциплин, входящих в каждую заявленную образовательную программу, с указанием объемов учебной нагрузки (для учреждений профессионального образования - аудиторной и внеаудиторной) по этим дисциплинам.
Образовательное учреждение, имеющее намерение осуществлять подготовку, повышение квалификации и (или) переподготовку специалистов по вопросам защиты государственной тайны, представляет копию выданной Федеральной службой безопасности Российской Федерации или ее территориальными органами лицензии на проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и программу обучения, согласованную с Федеральной службой безопасности Российской Федерации и Государственной технической комиссией при Президенте Российской Федерации, а по специальностям в области информационной безопасности - также с Федеральным агентством правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации и утвержденную федеральным органом исполнительной власти, в ведении которого находится образовательное учреждение.
Образовательное учреждение, имеющее намерение вести профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку лиц, осуществляющих частную детективную и охранную деятельность, представляет программу обучения, согласованную с Министерством внутренних дел Российской Федерации;
з) сведения об обеспеченности учебной литературой и материально - техническом оснащении;
и) сведения о кадровом обеспечении образовательного процесса, квалификации педагогических работников и условиях их привлечения к трудовой деятельности (для соискателей лицензии, имеющих намерение осуществлять подготовку по программам послевузовского профессионального образования, - сведения о научных руководителях);
к) опись документов, представленных для получения лицензии.
Формы документов, указанных в подпунктах "а", "г", "д", "з", "и", настоящего пункта, утверждаются Министерством образования Российской Федерации.
СпроситьМой ребенок со 2 ноября по настоящее время находится в санатории, там же и учиться. Я взяла табель с оценками, заверенный печатью санатория и подписью и принесла в школу. Директор школы отказался выставлять эти оценки в журнал. В итоге мой ребенок остался не отестован по многим предметам. Правомерно ли это?
У нашей организации имеется лицензия на ведение образовательной деятельности. Наша организация в стадии получения новой лицензии. Мы стали филиалом, и получаем лицензию на головную организацию. Но на сегодняшний день Головная организация не планирует вести образовательную деятельность. Нужно ли торопиться с получением Лицензии, если уже получено заключение СЭЗ. Имеет ли оно срок действия? Что грозит Юр лице, которое получило лицензию, но не ведет образовательную деятельность?
Что грозит Юр лице, которое получило лицензию, но не ведет образовательную деятельность
ничего не грозит, лицензия подтверждает ПРАВО вести деятельность, но не накладывает обязанность по её ведению
Имеет ли оно срок действия?
имеет, если при получении лицензии Вы предоставите старое заключение, могут попросить его переоформить.
СпроситьИмеет ли право Администрация детского санатория, относящегося к Департаменту Минздрава и работающего более 30 лет, имеющего в штате Воспитателей, не делать лицензию на образовательную деятельность? Имеет ли право Администрация сократить штат Воспитателей, уволить Воспитетелей в связи с этим? Какие документы необходимы для получения лицензии на образовательную деятельность в детском санатории?
Здравствуйте! Ребёнок постоянно болеет. Неделю ходит 3-4 на больничном. Потом 1-2 ходит и опять 2-3 на больничном. Заболевания: гастрит, гастродуоденит, горло (ларингит, тонзиллит), ОРВИ. В 1 четверти посещение было только первые 2 недели, потом 2 недели на больничном с простудой, потом 2 дня в школе и 1,5 в больнице с гастритом и гастродуоденит (обострение). Оценки выставляли за четверть что-то на основании того что было, а что-то на основании работы в тетради. Во второй четверти ситуация примерно такая же. Первую неделю ходил, потом перелом лучевой кости правой кисти (гипс на месяц) только сняли, параллельно с переломом лечили гастродуоденит 3 недели в санатории. Оценки в школе есть частично по предметам, где-то всего одна оценка, где-то 2-3 по предмету, а где-то вообще нет. В санатории были основные предметы. За них выставлены по 1-2 оценки в табель. Табель отнесли в школу не смотря на то, что ребёнок на больничном. Классный руководитель сказал что выставит все в журнал, но не выставил. Сейчас ребёнка выписали в школу с 11.12.17, но за выходные он опять заболел простудой. Что делать со школой? Обязаны ли они выставить оценки из санаторного табеля или они будут учитывать только оценки в журнале школы? Спасибо. Ответ интересует только на заданные вопросы и по существу.
Здравствуйте. По существу - федеральным законодательством данный вопрос не регулируется. Вам надо оформлять ребенка на индивидуальное или семейное обучение.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьРаботаю в детском санатории воспитателем, Администрация решила сократить отпуск с 56 дней до 28, мотивируя. Что санаторий не имеет лицензии на образовательную деятельность. Имеют ли право?
В данном случае следует смотреть учредительные документы. Если в уставе учреждения указано, что Центр ведет образовательную деятельность, если имеется лицензия на данный вид деятельности, если есть документы подтверждающие ведение образовательного процесса, то действия администрации можно обжаловать в суде.
Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" установлена продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам независимо от вида организации.
В том случае, если документы подтверждают наличие образовательной деятельности, то на основании этого документа ваш санаторий относится к категории «другие организации, осуществляющие образовательный процесс» и отпуск у педагогов составляет 42 календарных дня. Можно напомнить служащим из органов местного самоуправления о том, что понятие «образовательный процесс» включается не только учебную деятельность, но и воспитательную (см. преамбулу закона РФ «Об образовании»)
Спросить
Здравствуйте, Марина Геннадьевна!
Действительно, согласно ст.334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, однако его продолжительность устанавливается Правительством Российской Федерации.
Хотя Вы и педагогический работник, и работаете по трудовому договору именно в таком качестве, однако согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" - продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней но только для следующих педагогических работников:
воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;
Таким образом, если Ваш санаторий не находится в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений, то право на такой отпуск Вы не приобретаете.
Спросить
Напишите в суд исковое заявление в порядке гл. 60 ТК РФ и требуйте предоставления отпуска как педработнику. Госпошлина не платится. Если раньше признавали им, предоставляя 56 дней, то и сейчас обязаны предоставить - на Вас метеорит пока не падал, и ничего страшного у Вас не случилось.
Спросить
