Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должны ли Ио директора предупредить за 2 месяца о переводе его на основную должность.

19.03.2019, 10:18
• г. Улан-Удэ

Должны ли ио директора предупредить за 2 месяца о переводе его на основную должность.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Марина!

Нет, не должны, поскольку он фактически выполняет функции директора, т.е. на должности директора трудовые функции не меняются.

Спросить

Добрый день, Марина!

Перевести исполняющего обязанности (и.о.) на основную должность без согласия лица не могут. Поэтому даже распечатанный приказ не может являться основанием получения согласия.

Человек, который является и.о., должен написать письменное заявление о переводе его с одной (настоящей/текущей) должности на другую (новую, ранее значащуюся как и.о.).

Подобные действия не обязательно должны быть произведены за 2 месяца, тут сроки не регламентированы, но вот документальный порядок обязан быть соблюден.

Так что Вас не то что обязаны предупредить, у Вас обязаны спросить согласия. Вы же имеете право отказаться. Не каждый, к примеру, финансовый директор (он же и.о. генеральный директор) захочет стать на постоянной основе генеральным (все-таки разный вид и масштаб ответственности).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги