п. 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Спросить

Юрист

Ганжа О. В. 4.7

19.03.2019, 12:54,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте! В данной ситуации работодателя могут привлечь к ответственности на основании п.4 ст. 5.27 КоАП.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой штраф несет АО за неофициально работающего два месяца сотрудника.

Москва - онлайн услуги юристов

Значение и последствия работодателем составляемой характеристики для неофициально работающего сотрудника при судебном

Необходимо ли предупреждать сотрудника, работающего по совместительству, о сокращении за два месяца.

Ответственность сотрудника без ветеринарного образования

Какой штраф предусмотрен для работодателя, если выяснится, что сотрудник работает неофициально?

Обращение лиц, столкнувшихся с незаконной задержкой зарплаты на неофициальных автосервисах в Украине

Ответственность и возможность обращения в трудовую инспекцию при неофициальном трудоустройстве сотрудника

Сотрудники ГИБДД выписали штраф без решения суда - вторая просрочка оплаты и необоснованность первого штрафа