Как привлечь работодателя к ответственности при отказе в приеме заявления об отзыве заявления на увольнение?

19.03.2019, 12:16

• г. Калининград

В последний рабочий день когда я пришла написать заявление об отзыве заявления на увольнение меня не пустили в отдел кадров, по устному указанию руководства так как я озвучила свои намерения. Так как меня не пускали и отказали в приеме заявления, я не имела возможности забрать даже трудовую книгу. Прошло уже три недели, заказное с уведомлением с кадров так никто и не прислал. Что можно предпринять в такой ситуации и как привлечь работодателя к ответственности, если я не могу доказать что меня не пускали.

Читать ответы (1)

Как привлечь работодателя к ответственности
Как привлечь к ответственности
Заявление об отзыве заявления

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Чувашина Е В 4.4

19.03.2019, 12:35,

г. Москва

О истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Вы имеете право написать жалобу с трудовую инспекцию на действия работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как привлечь работодателя к ответственности при отказе в приеме заявления об отзыве заявления на увольнение?

Калининград - онлайн услуги юристов