Надежда
03.02.2017, 14:12
Правомерна ли остановка работ после истечения срока выполнения в рамках контракта ФЗ-44?
Читать ответы (7)
У нас на работе в цеху +4 градуса тепла. Правда есть стеклянные остановки в которых стоят обогреватели. Но так как работа всегда в движении погреться некогда. Какие у нас права и что мы можем требовать!
Татьяна,добрый день! В соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель обязан Вас обеспечить нормальными условиями труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска...
Таким образом, +4 это не условия и Вы вправе написать в трудовую инспекцию на нарушения трудового законодательства... Желаю удачи
Спросить