Выплаты при повторном уходе в декрет после увольнения?

• г. Краснодар

Я отработала в компании с 2014 года, в 2017 году (февраль) ушла в декрет и отпуск по уходу до полутора лет. Далее в декабре 2018 года я вышла из декрета на свою должность, отработав полтора месяца написала заявление на увольнение, и в январе 2019 года был подписан приказ о моем увольнении. Спустя полтора месяца я узнаю о том, что я беременна. И срок моей беременности уже три месяца, т.е на момент подписания приказа о моём увольнении я уже была в положении, но не знала об этом. Обратившись в компанию в которой я работала мне пояснили - что принять меня обратно на мою должность они не могут, т.к штат уже укомплектован. Но предложили принять меня на работу в нашу же сеть магазинов, но в другом городе. В связи с этим вопрос-смогу ли я, при выходе в декретный отпуск, при расчёте декретных и ежемесячных выплат по уходу за ребёнком, написать заявление о пересчёте лет на выплаты?

Читать ответы (0)

Краснодар - онлайн услуги юристов