Две недели назад я написала заявление, в котором просила расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.

20.04.2004, 07:24

• г. Иркутск

У меня сложилась следующая ситуация. Две недели назад я написала заявление, в котором просила расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Директор написала на нем резолюцию: уволитьс 14 мая. Но 9 апреля, через несколько дней после первого заявления, я написала заявление об увольнении по собственному желанию. После этого директор пытается уличить меня во всех ошибках на работе и уволить по статье. В связи с этим вопросы: во-первых, имеет ли право директор уволить меня по статье в период, когда я дорабатываю последние дни перед увольнением по собственному желанию. И второй: может ли считаться первое заявление началом для отсчета полагающихся для отработки двух недель (первое заявление было написано 7 апреля) или все-таки второе заявление является началом?

Заранее благодарна, с уважением, Валентина.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Манин В.П. 4.5

21.04.2004, 12:17,

г. Иваново

Валентина!

В силу ст. 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Это правило установлено для увольнения с работы по собственному желанию, поэтому и срок в две недели относится для увольнения по этому основанию. В период срока отработки на работника распостраняюся все права и обязанности предусмотренные трудовым распорядком организации.

С уважением

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Две недели назад я написала заявление, в котором просила расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.

Иркутск - онлайн услуги юристов