Принимают на другое ООО, но меня устраивают на другую должность - справедливо ли это?
Наше ООО закрывают, нас всех увольняют по собственному желанию и принимают на другое ООО, на прежнем п/п я работала зав складом, теперь мне говорят, что на новом п/п нет такой должности и могут принять только сотрудником склада, справедливо ли это?
Здравствуйте!
Юридически всё выглядит абсолютно законно: вы по собственному желанию увольняетесь из одного юридического лица и устраиваетесь на работу в совершенно другое.
Другое дело, что совсем незаконным является требование уволиться по собственному желанию. При закрытии предприятия это должно быть увольнение по инициативе работодателя с выплатой выходного пособия. Понятное дело, ваш работодатель не хочет его выплачивать и поэтому предлагает вам уволиться по собственному желанию.
Если вы не согласны на предложенные условия, вы можете отказаться от увольнения по собственному желанию и потребовать увольнения по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов или ликвидацией организации (Статья 81 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя")
СпроситьДинара! Это рабочие моменты. Если не хотите работать у этого работодателя, то можете не увольняться по собственному желанию и требовать выплаты выходного пособия и т.д. Если же хотите работать, то придётся считаться с его требованиями. Увы.
Спросить