Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть ли в этом нарушение, и чего?

21.03.2019, 08:53
• г. Благовещенск

Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.

Читать ответы (1)
Официальная работа
Ответы на вопрос (1):

Нарушение трудового законодательства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марета
10.08.2018, 19:56

Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.

Вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает. При этом з/п получает первый. Есть ли в этом случае что то незаконного?
Читать ответы (9)
Елена Николаевна Ткачёва
28.02.2017, 10:29

Двойное оформление на работу в разных населенных пунктах - законность и возможные последствия

Если один и тот же человек оформлен на работу в двух в разных населённых пунктах далёких друг от друга, в одном из которых за него работает другой человек, это наказуемо законом? Какие органы могут его наказать?
Читать ответы (1)
Сергей
27.04.2013, 16:52

Риски для работодателя при обнаружении фальшивых трудовых отношений

Чем грозит работодателю, если по трудовой на работу устроен один человек (но он не работает), а работает совершенно другой (официально не устроенный), если это обнаружит обэп.
Читать ответы (2)
Валентина
11.04.2018, 06:27

Как совместить официальную работу с подработкой и удовлетворить требования официального трудоустройства на второй работе?

Муж работает официально и подрабатывает на другой работе. На второй работе требуют официальное трудоустройство как ему быть ведь у него есть официальная работа? МОЖНО делать две записи в трудовой с разных мест работы? Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Владимир
26.12.2019, 22:54

Нарушение законодательства в случае, когда один человек получает зарплату на карту, зарегистрированную на другого

Если один человек оф устроен на работу, а работает другой и тот кто работает получает зарплату по карте которая оформлена на оф устроенного есть тут противозаконное что нибудь?
Читать ответы (1)
Мария
16.06.2019, 13:09

Случай фиктивного сотрудника - есть ли преступление и кто несет ответственность?

Такая ситуация: на работу оформлен один человек, который, по факту там не работает, а работает пенсионер, который попросил этого человека трудоустроиться за него, чтобы не терять часть пенсии. Есть ли состав какого-либо преступления в отношении этих людей и работодателя?
Читать ответы (1)