Работодатель должен обратиться в суд с иском о взыскании ущерба у сторожа размером средний месячный заработок.

Суд решает вопрос о взыскании материального ущерба с работника и размере государственной пошлины

Состоялось решение суда по иску работодателя к работнику о взыскании материального ущерба причиненного преступление. При подаче таких исков сторона подавшая исковое заявления освобождается от уплаты государственной пошлины. По решению суда с работника взыскана сумма денег. Суд самостоятельно взыскал в местный бюджет размер государственной пошлины. Правомерно ли такое?

Читать ответы (1)

Нарушения процедуры и несоответствие суммы - как оспорить распоряжение руководителя о взыскании материального ущерба с работника

Как можно оспорить распоряжение руководителя о взыскании с работника материального ущерба за брак на производстве, если работник не согласен с суммой причиненного ущерба (хотя она не превышает среднего месячного заработка). Кроме того, с работника взяли только объяснение, на комиссию по установлению суммы ущерба не приглашали, а потом дали для ознакомления приказ о взыскании с указанием суммы. Это при том, что виноватых несколько лиц (но не коллективная ответственность), суммы взыскания для всех разные, т.е не понятно каким образом работодатель установил степень ответственности каждого работника. А если приказ издан по истечении месяца с момента обнаружения факта ущерба, имеет ли он силу и можно ли его оспаривать? И куда лучше обратиться: в гос. инспекцию по труду, прокуратуру или сразу в суд?

Читать ответы (1)

Как правильно расчет утраченного заработка при ДТП - вопросы к юристам и судебным экспертам

По поводу утраченного заработка в следствии ДТП, юристы данного сайта посоветовали считать самостоятельно, а как быть со ст. 1086 в которой сказано, что размер подлежащего возмещению утраченного заработка определяется в процентах к его среднему месячному заработку? Как я понимаю вышеуказанный процент должны расчитать суд. мед эксперты? Или суд принимает справку без учета процента утраты трудоспособности?

Читать ответы (1)

Материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника - размер возмещения и порядок обращения в суд

Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре. Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

Читать ответы (1)

Легальность распоряжения работодателя о взыскании суммы ущерба у работника без доказательств и методики расчета

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Будет ли законно такое распоряжение если не установлены причины его возникновения, до сотрудников не доведена методика расчёта удержания (в организации введена полная бригадная ответственность), не доказано отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника.

Читать ответы (1)

Вопрос о взыскании материального ущерба в размере средней заработной платы сначала через приказ, а затем через суд

Возможно ли взыскание материального ущерба частично, если ущерб предприятию нанесен свыше среднего заработка. Сначало взыскать в размере средней заработной платы, приказом по предприятию, после оставшуюся часть ущерба через суд?

Читать ответы (1)

Имеет ли он право на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц?

Работник уволен по сокращению штата 19.09.2007, получив выходное пособие в размере среднего месячного заработка. С 01.11.2007 он работает у другого работодателя. Имеет ли он право на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц?

Читать ответы (1)

Выходное пособие и компенсация для внешнего совместителя - ограничения по размеру

Может ли внешний совместитель на выходное пособие в размере среднемесячного заработка плюс фиксированная сумма компенсации по соглашению сторон, суммарно не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.

Читать ответы (1)

Возможно ли производить удержание материального ущерба без решения суда при наличии согласия работников?

Организации нанесен материальный ущерб (менее среднемесячного заработка работника) , что подтверждено проведенной проверкой и собранными с виновных работников объяснительными записками. По результатам проверки издан приказ о взыскании материального ущерба с виновных лиц в размере среднемесячного заработка (ежемесячно не более 20% от суммы месячной заработной платы). В приказе каждый работник написал: «ознакомлен, не согласен». Вопрос: Имеет ли право организация в данном случае производить удержание материального ущерба без решения суда? Или в силу ст. 248 ТК согласие работников не нужно? Спасибо за помощь!

Читать ответы (2)

Как правильно оформить приказ о взыскании при причинении ущерба имуществу работодателя при ненадлежащем исполнении

Должность работника не предполагает заключение с ним договора о полной индивидуальной материальной ответственности. При ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей им был причинен ущерб имуществу работодателя. Размер ущерба превышает его среднемесячный заработок. Как правильно оформить приказ о взыскании в пределах среднего месячного заработка?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель должен обратиться в суд с иском о взыскании ущерба у сторожа размером средний месячный заработок.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов