Продавцы магнита вынуждены уходить из-за неуважительного отношения руководства - мой случай и планы на будущее
Я работаю продавцом в магните. Стаж 7 месяцев. Перевелась на магазин, который только открыли. Директор персонал не ценит и за 1,5 недели ушло 3 из 8 продавцов. 4-й хочет переводиться на другой мм. Я хочу обучиться на товароведа. Имеет ли право директор или супервайзер отказать мне в этом?
Здравствуйте, уважаемая Екатерина!
Все вопросы, связанные с заочным обучением в средне-специальных и высших учебных заведениях, регулируются статьями Главы 26 Трудового кодекса Российской Федерации, с которыми Вы прямо сейчас сможете внимательно ознакомиться (это статьи 173-177).
Если у Вас есть право на заочное обучение в учебном заведении соответствующего уровня, если у Вас при обучении не будет "хвостов", то запретить Вам не учиться НИКТО не вправе.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! Я работаю в должности товароведа с мая месяца 2017 года, в сети магазинов Магнит. Супервайзер дал устное распоряжение директору моего магазина, о том что я,завтра иду на другой магазин и сообщить мне об этом. За пол часа до закрытия магазина, пришла вторая товаровед для передачи ей ключей от этого магазина. О том что я больше на этом магазине не работаю, мне директор не сообщила. Об этом мне сказала моя напарница товаровед. На следующий день я пришла на другой магазин, обговоренный ранее супервайзером и от директора этого магазина узнала о том, что у нее я буду работать продавцом, в должности товароведа. Законно ли было меня ставить продавцом, если числюсь товароведом одного магазина, и работаю продавцом другого?
Я работаю продавцом в магазине Магнит, написал заявление на увольнение две недели назад, должен уволиться 21 апреля 2015 г., директор магазина подписала заявление и ушла отпуск, я отработал две недели, вчера 20 апреля мне, товаровед сообщает, что я не могу уволиться 21 числа т.к. супервайзер и отдел персонала директор непоставила в известность, и теперь меня могут уволить только 5 мая 2015 г., то есть я опять должен отрабатывать две недели. Если директор непоставила в известность отдел персонала и супервайзера, в чём моя вина, почему я ещё должен отрабатывать две недели. А если они через две недели ещё что-нибудь придумают.? Что делать и куда обращаться?
В магазине где я работаю (магнит) проводили пересчет товара (крепкий алкоголь и др) без продавцов (директор и товаровед) недостача составила более 8 тысяч делят на весь персонал (директор 2 товароведа и 5 продавцов) по 1000 р не менее или увольнение по собственному как мне быть? У них все это вычитывают из зарплаты у нас не вычитывают. В каких статьях и кодексах искать спасения или обьяснения что мы обязаны? Заранее спасибо!
Работаю 2 года на должности администратора в магазине сейчас хочу перевестись в другой магазин к другому Супервайзеру но нынешний супервайзер не даёт перевода имеет ли право на это? директор при этом не против моего перевода сказал ищи магазин но супервайзер сказала что она не согласна только через увольнение а увольняться я ни хочу так как повторно устроиться на эту должность скорее всего будет невозможно.
Работаю продавцом в ООО Тандер магазин Магнит. В обязаловку заставляют вручать на улицах города листовки с акциями магазина. Чтобы случайно не ушли, выносят стенды с различным товаром, которые продавать нельзя, а охранять приходится. Имеет ли право директор заставить меня заниматься этим, ведь я устраивалась продавцом, а не промоутером.
Работаю в магазине МАГНИТ продавцом во время проверки роспотребнадзора была обнаружена просрочка Директор за день ушла на больничный сказав что если что я на больничном я не причем Из пяти человек положеных в рабочей смене нас работает два человека и товаровед продавец из другой смены был в отпуске таким образом супервайзер сказала что весь штраф ложиться на меня Действительно ли только один продавец за это должен отвечать?
Моя супруга работает в Организации Магнит на должности товаровед. Она беременна и вышестоящее руководство в курсе этого. Супервайзер предлогам по собственному желанию уйти жене на должность ниже (продавца). Мол тебе же тяжело. На что супруга естественно не согласилась. И сегодня позвонила директор о том что супругу хотят перевести на другой магазин (более сложный) делается это для того чтоб она сама перевелась в продавца. Имеют ли право они так делать? Что делать если супруга не хочет переводится?
Магазин Магнит, товаровед. Ушла на больничный. После него отработала один день и на моё место был переведён другой человек, а мне сказали, что для меня пока мест нет и предложили перевестись временно продавцом. Я отказалась, взяла неделю отпуска за свой счёт, потом две недели очередного отпуска. Сейчас опять говорят, что пока мест нет, чтобы я поработала продавцом. Я думаю это навсегда. Имеют они право так делать? Что делать мне?
Работаю в сетевом магазине продавцом, директор магазина хочет привести в этот магазин свой товар, чем грозит мне продажа товара который не относится к этой сети магазина, если узнает наше руководство. Заранее спасибо!
