Какой адрес использовать для начисления зарплаты и отпуска - фактический или юридический?
Муж работает в ООО, где согласно Устава 2 адреса: юридический и фактический. Фактический в Новом Уренгое (крайний север), а юридический в Сургуте. Как должны начисляться зарплата и отпуск? По фактическому или юридическому адресу? Разница заключается в количестве дней в отпуске и сумме зарплаты. Заранее спасибо!
Здравствуйте, Лариса!
Северные льготы привязаны к месту фактической работы работника. Вне зависимости от места расположения организации, если место работы Вашего мужа находится в районах Крайнего севера или приравненных к таковым, он имеет право на получение районного коэффициента к заработной плате (в зависимости от региона) и полярных надбавок (в зависимости от стажа работы в таких районах).
СпроситьОсобенностям регулирования труда лиц, работающих в условиях Крайнего Севера посвящена глава 50 Трудового кодекса РФ (ст. 313 - 327)
Спросить