Наталья
30.06.2003, 21:12
И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?
Читать ответы (1)
Разъясните, пожалуйста, если я пишу заявление об увольнении 21 апреля (5 мая могу не выходить на работу), а 5, 6, 7 мая могу взять отпуск?
Или лучше написать заявление 23 апреля!
Входят ли в "14 календарных дней" праздничные, выходные дни, дни по болезхни?
Ирина!
В силу ст. 14 ТК сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация