Не хотят выплачивать больничный по родам т. К компания закрыла расчетный счёт и не ведёт никакой деятельностям начала этого года.

Как уволить беременных сотрудниц при отсутствии доходов и закрытых расчетных счетах?

Работодатель, он же является директором и единственным учредителем одновременно уходит в декретный отпуск, предприятие не ведет предпринимательскую деятельность, не получает доход, все расчетные счета закрыты, но ликвидацию предприятия директор не производит, поскольку сама находится в декретном отпуске, как уволить трудоустроенных по трудовому договору беременных сотрудниц? Кто должен выплачивать пособия по беременности и родам уволенным сотрудникам?

Читать ответы (3)

Сокращение после ликвидации предприятия - где получить пособие по беременности и родам?

Произошла ликвилация предприятия меня сократили на основании ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Предприятие не закрыло свою деятельность в налоговой, но и деятельность свою не осуществляет! Я, получила больничный лист по беременности и родам, где я могу получитьпособие?

Читать ответы (2)

Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса

Ликвидация профсоюза на предприятии. Как произвести ликвидацию профсоюза на предприятии? Какие нужны документы? Этапы ликвидации? (Балансы за 3 последних года нулевые)

Читать ответы (1)

Обязан ли учредитель выплачивать задолженность по зарплате уволенным работникам при ликвидации предприятия?

Предприятие на стадии ликвидации. Ликвидацию инициирует учредитель. Денег на выплату зарплаты увольняемым работникам у предприятия нет. Обязан ли учредитель выплачивать задолженность по зарплате уволенным работникам?

Читать ответы (1)

Как получить возмещение пособия за уход за ребенком до 1,5 лет при ликвидации компании и закрытом расчетном счете

Возмещение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Компания находится в процессе ликвидации. Расчетный счет закрыт. Отчеты в ФСС равно как и в другие фонды не сдавались. Пособие по беременности и родам получила до начала ликвидации. Право на пособие имею с 5 февраля 2014 года. С 31 декабря 2014 года перешла в другую компанию на основное место работы. В этой осталась по совместительству (Ген. директор=учредитель). Что бы получить пособие получается надо заплатить штрафы за все несданные отчеты. Есть вариант данные штрафы не платить? Я ведь как физическое лицо не должна отвечать за деятельность предприятия. И очередность установлена же предъявления претензий к предприятию: 1.Зарплата. 2.Договора.3.Задолженность перед бюджетом.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплатить расчетные после увольнения по окончанию больничного по беременности и родам - законно ли это?

Прав ли работодатель: проработав в компании один год, ушла на больничный по беременности и родам, по окончании которого сразу уволилась... расчетные отказываются выплачивать. Законно ли?

Читать ответы (2)

Возможна ли ускоренная ликвидация предприятия, зарегистрированного в форме ООО.

Возможна ли ускоренная ликвидация предприятия, зарегистрированного в форме ООО. Расчетный счет не открыт. Деятельность не начата. Каков порядок?

Читать ответы (1)

Какая будет оплата больничного и пособия по уходу за ребенком при ликвидации предприятия во время беременности?

У меня такая ситуация, фирма начала процесс по ликвидации предприятия, а я беременная. Если меня уволят до ухода в декрет, кто мне оплатит больничный лист по береммености и родам? И кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И в каком размере? Заранее Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможность банка обратить денежные средства в свою пользу при получении информации о ликвидации ЮЛ

Предприятие ликвидировано, выдано свидетельство об исключении из ЕГРЮЛ. Расчетный счет не закрыл, т.к. фактически у предприятия осталась дебиторская задолженность, которую должны оплатить со дня на день. С момента ликвидации прошло 10 дней. Может ли банк обратить в свою пользу денежные средства, если получит информацию о ликвидации ЮЛ?Спасибо.

Читать ответы (1)

Выплатят ли пособие по временной нетрудоспособности при увольнении по ликвидации перед декретным отпуском?

Скажите пожалуйста, если меня увольняют по ликвидации предприятия, а в декрет я ухожу после этого через 2 недели, будет ли мне ФСС выплачивать пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам в том же объёме, которое платило бы мне предприятие?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59