Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Производственная травма - что делать и какие компенсации могут быть получены?

23.03.2019, 10:22
• г. Москва

На работе мама получила производственную травму, 20 марта 2019 года. 22.03.19 приезжал начальник Охраны труда, брал показания у неё, я присутствовал. В опросном листе указали всё как было, а именно в декабре 2018 года с оборудования демонтировали датчики, препятствующие закрытию пресса. То есть во время выдачи задания, мастер, допустил работника (маму мою) до работы на неисправном оборудовании. В следствии чего, пресс сработал и прижало палец левой руки маме. Степень тяжести нанесенного вреда здоровью: лёгкий (палец пришили, но возможно придётся ампутировать его). Все оформляется как травма на производстве. Мама сейчас переживает на счёт работы, что уволят. Ей 54 года, до пенсии 2 года по новому законодательству. Слышал что получают какие то компенсации от ФСС и от работодателя. Что для этого необходимо, в каком случае за моральный вред можно возместить от завода? И какие дальнейшие действия наши должны быть?

Читать ответы (2)
На работе получил производственную травму
Получила производственную травму
Степень тяжести вреда здоровью
Ответы на вопрос (2):

Вам в помощь:

ТК РФ Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

"По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

Откройте Трудовой кодекс в КонсультантПлюс, многое станет понятно.

Это правильно, что случай оформляется, как производственная травма.

Спросить

Добрый день.

Предложите работодателю компенсировать моральный вред, если откажется через суд.

Размер морального вреда определите сами. Это ничем не регламентировано.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги