Светлана
29.03.2018, 12:30
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Читать ответы (1)
Мне дали 1 год ИТР. 4 месяца я работаю. Но вот в последнюю неделю не вышел на работу 5 дней без уважительной причины. После 5 дней прогула вышел на работу. Что мне за это будет?
Прогул, могут уволить, соответственно могут изменить и порядок отбывания наказания., то есть заменить наказание на более строгое.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация