Насколько влияет переподготовка при увольнении по предельному возрасту на исключение из списков личного состава части?

Здравствуйте, Марина!

Согласно пункту 4 статьи 19 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О статусе военнослужащих" военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти и федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

Последнее предложение приведенной правовой нормы позволяет исключить военнослужащего из списков личного состава в период обучения.

При этом обратите внимание на то, что до проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается (пункт 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) "Вопросы прохождения военной службы").

Таким образом, Ваше исключение из списков личного состава будет правомерным, если на момент такого исключения Вы обеспечены установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением.

Увольнение по предельному возрасту в июне 2019. Рапорт на увольнение и переподготовку написан в декабре 2018. А переподготовка только в сентябре 2019. Потому как в январе уже была переподготовка. Но на меня никто заявку не делал, так как не написано в рапорте по какой специальности я готова пройти переподготовку. Потому как мне не предоставили план где и на какие специальности пройти переподготовку. Дальнейшие мои действия.

Суть вопроса в том, что если я уволена в июне, а учёба будет только в сентябре. И за этот период с июня по сентябрь мне нужно устроиться на работу, в течении двух недель, чтоб не потерять свой достаточно длительный стаж около 25 лет работы. Кто же меня с новой работы учиться отпустит. Если ждать до сентября, да ещё 4 месяца учиться, тогда я потеряю свой стаж работы... Можно было и раньше сделать заявку. Рапорт написан в декабре.