Может ли работодатель принудительно перевести сотрудника в другой город при сокращении штата?

• г. Москва

Я работала в магазине торговой сети. Меня увольняют с работы в связи с сокращением штата. Заставляют подписать добравольный перевод в другой город, чтобы избежать выплат по сокращению. Имеет ли работадатель на это право, если в моем договоре прописано что я работаю на компанию, а не на конкретный магазин? Место работы могут поменять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

О сокращении штата работодатель обязан уведомить Вас письменно за два месяца до предстоящего сокращения, предложить Вам письменно все имеющиеся вакантные должности. Работодатель не имеет права принуждать Вас к написанию заявления, так как изменение места работы является изменением существенных условий трудового договора.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов