Пришкольный лагерь. Разрядился телефон, письменно, пожалуйста.
В сельской школе на период летнего пришкольного лагеря меня и мою коллегу назначают воспитателями. С данным фактом согласились. Но возникает вопрос о назначении начальника лагеря. И эту обязанность хотят вменить одной из нас. Я работаю в данной школе только год, и по истечении данного "срока отбывания наказания" (простите, по-другому и не назовёшь) из школы увольняюсь. Руководство об этом знает. Другой воспитатель также не согласна. Имеет ли право воспитатель, у которого и так ответственность за детей огромная, быть ещё и начальником лагеря? И вообще, хотелось бы понимать, оплата данного труда из чего составляется?
Я работаю социальным педагогом в сельской школе. Директор школы хочет внести изменения в мою должностную инструкцию, включив в мои обязанности организацию горячего питания в школе. Я с этим не согласна. Поскольку этот вопрос не входит в типовую должностную инструкцию, кроме того, включение данного пункта значительно расширяет объем моей работы. Вопрос - имеет ли право директор школы вменить мне в обязанность выполнение данной дополнительной работы?
Здравствуйте. Я - учитель. Была назначена приказом по школе начальником пришкольного лагеря. За ошибки в меню лагеря, которое составляла диетсестра школы, Роспотребнадзором был выписан штраф. Директор школы требует, чтобы я, как начальник лагеря, лично оплатила этот штраф, а я считаю, что лагерь - это вотчина школы, а я - не юридическое лицо. Кто прав?
Здравствуйте. Если штраф был составлен НА ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО, значит оплачивать должна школа. Если на должностное лицо, то ВЫ.
СпроситьЯ работаю воспитателем в центре для детей сирот и оставшихся без попечения родителей, на летний период центр выезжает в оздоровительный лагерь, в этом году меня назначили начальником лагеря, я находилась в лагере безвыездно 64 дня, получив расчетки я увидела, что на момент моей работы в лагере начальником лагеря у меня стоит должность воспитатель и оплата производилась по окладу воспитателя. Могу ли я оспорить оплату труда за период своей работы в летнем лагере?
Добрый день. Да конечно вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд.
Спросить
Совмещение без согласия работника невозможно, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьИмеет ли право директор школы назначить меня начальником летнего лагеря. В школе я работаю первый год. Заявление на эту должность я не писала, но выполнение обязанностей от меня требует.
Действия руководства не правомерны, не законны. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проевдения проверки по данному факту.
СпроситьЗдравствуйте! У меня такой вопрос, я работаю тех служащей в школе, но меня хотят перевести в младшую школу на меньшую оплату труда, имеет ли право директор школы так поступать?
Добрый день! Перевод на другую работу возможен только с Вашего письменного согласия. Вы вправе отказаться от предложенного перевода, если Вас он не устраивает.
Спросить
Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос нужно больше условий. Но в общих чертах без Вашего согласия перевод не возможен. При том такое согласие должно быть оформлено в письменном виде.
Спросить
Только с Вашего согласия;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
""ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьОбращается к вам Марина Николаевна, учитель начальных классов. В летний период времени директор школы назначает меня начальником пришкольного лагеря. В связи с пандемией имею ли я право отказаться от данной должности?
Здравствуйте, Марина Николаевна! Имеете право отказаться от этой должности, т.к. согласно ст.72 Трудового кодекса РФ нужно согласие работника в этом случае. Если его не будет, то в принудительном порядке назначить Вас не имеют права, если это не предусмотрено трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным актом (ст.8 Трудового кодекса РФ), с которым Вы были бы ознакомлены и согласны.
СпроситьВ силу ст. 60, 72 Трудового кодекса Рф перевод возможен только с Вашего письменного согласия.
СпроситьПридется видимо распрощаться с часами и стимулирующими выплатами.[b]Стимулирующие выплаты относятся к переменной составляющей оплаты труда сотрудников, носят непостоянный характер, в отличие от оклада[/b]. В Трудовом Кодексе РФ (статья 129 часть 1, 135 ч. 2, 144) обозначено право р[b]аботодателя назначать выплаты стимулирующего характера, устанавливать их размер и периодичность.
СпроситьДиректор школы настаивает под угрозой увольнения работать начальником летнего лагеря пришкольного, штрафы на меня переоформляет, как отказаться, уже не знаю, грозится без содержания отправить, забирает классное руководство.
Как он может заставить без Вашего письменного согласия. И что это за система штрафов в школе? Законодательством не предусмотрена система штрафов на работников. Тут грозит уголовная ответственность за самоуправство. Можете написать заявление в полицию и прокуратуру.
СпроситьЯ работаю учителем в сельской школе. Моему ребёнку 2 года 2 месяца. Может ли директор без моего согласия назначить меня начальником пришкольного лагеря дневного пребывания?
Доброго времени суток. Нужно смотреть ваш трудовой договор и ваши должностные инструкции. Если это будет являться изменения ваших трудовых функций, что в данной ситуации без вашего согласия не могут назначить.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, без Вашего согласия директор не имеет такого права. Можете обратиться с жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Без вашего согласия Вас не могут назначить на какую-либо должность Вы обязательно должны дать согласие на это. В случае давление со стороны работодателя обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Нет. Прием на работу осуществляется исключительно на основании волеизъявления самого работника... Спасибо за обращение...
Спросить
Проблема в том, что директор приказом уже назначил и поставил перед фактом. А теперь за нарушения прокуратурой грозит...
СпроситьЛюбой из данных работодателем приказ должен соответствовать закону и не нарушать прав работника. Вы можете обратиться самостоятельно в прокуратуру с жалобой или трудовую инспекцию чтобы они проверили Законность действия директора. Если будут выявлены нарушения и действия по издание данного приказа будут признаны незаконными, трудовая инспекция выносит предписание об устранении данных нарушений и аннулирование этого приказа.
СпроситьЯ завхоз в школе. Законно ли принуждение меня обсчитывать меню летнего лагеря и составление договоров для лагеря бесплатно. Начальник лагеря совсем другой человек. Как быть? Говорят, что лагерь-это та же столовая.
Доброго времени суток вам. У вас должна быть должностная инструкция в которой всё должно быть максимально точно прописано в плане обязанностей. Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
Законно, если это предусмотрено условиями Вашего трудового договора либо должностной инструкцией.
В ином случае, работодатель не вправе Вас заставить.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьСмотрите свою должностную инструкцию там все прописаны ваши функции, А также приказы, если были изменения. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Вы не обязаны исполнять работу, которая не предусмотрено вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Поэтому никто не имеет права вас принудить а вы не обязаны ничего этого делать.
Спросить
