Можно ли что-то предпринять в моем случае или можно попросту опустить ручки и остаться в рабстве?
Сложная ситуация в отношениях с работодателем. Работаю по трудовому договору, который подписала я, но не подписывала при мне директор. Плюс еще доп. договора на обучение с такими же подписями. Мне на руки не дают моих экземпляров договоров. В данный момент работодатель создал мне невыносимые условия работы (50-60 рабочих часов в неделю, з/п за январь = 1800 р!), в следствие чего я хочу уволиться, но при этом работодатель на основании подписанных и невыданных договоров требует выплаты 60000 р, якобы вложенные в мое обучение. С ТАКОЙ з/п этих денег у меня естественно нет. На ум приходит слово вымогательство. Можно ли что-то предпринять в моем случае или можно попросту опустить ручки и остаться в рабстве?
Напишите заявление о нарушении трудового законодательства в прокуратуру, в котором все подробно изложите.
СпроситьПишите заявление на увольнение.
Прокуратура отпишет заявление о нарушении трудового законодательства в гос инспекцию труда, поэтому лучше писать сразу два заявления в инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация