Я работаю в школе уборщицей метраж который я мою 500 метров. В неделю я выробатываю 40 часов раз в 2 месяца а то и раньше если выподают каникулы и праздничные дни составили список нас 12 уборщиц по очереди дежурим в свой выходной день с 7 утра до 19 вечера без приказа и без оплаты законно ли это.

Уважаемая Людмила! Если вы привлекаетесь к работе в свой выходной день, в виде дежурства, то это все равно работа в выходной день и эта работа должна компенсироваться в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса.

Я работаю в школе уборщицей метраж который я мою 500 метров.

Вопрос о возможности получения дополнительного выходного для учителя работающего в школе с шестидневной рабочей

Я работаю учителем в 1 классе по 5-ти дневной раб. неделе. Школа работает по шестидневной. Когда выпадают праздничные дни на субботу все учителя отдыхают. Могу ли я попросить дополнительный выходной например в каникулы за эту субботу, ведь на мой выходной выпал ещё праздничный выходной?

Читать ответы (1)

Оплата работы при дежурствах в ночное время и в праздничные дни

Мы с напарницей дежурим по 12 часов с 200 вечера до 8 утра через ночь. А в праздничные дни мы дежурим сутки с 8 утра до 8 утра. Как в данном случаи оплачивается работа? Вдвойне оплачивается только день с 8 утра до 20 вечера или полностью сутки?

Читать ответы (1)

Незаконная эксплуатация уборщиц - заставляют работать без оплаты

Я работаю уборщицей, мою два этажа, в главном корпусе уборщица ушла на больничный, из нашего корпуса одну уборщицу забрали, а нас заставили Убираться за эту уборщицу без всякой оплаты, законно ли это?

Читать ответы (2)

Дежурство сторожей в школе - законность обязательных праздничных и выходных дежурств и превышение рабочих часов

В школе 3 сторожа, школа работает на 5 дневке. Дежурим в рабочие дни с 19 часов до 8 часов утра, суббота 24 часа, воскресенье с 8 часов до 19 часов, и с 19 часов до 8 утра. Директор заставляет дежурить все праздничные и дополнительные выходные. Законно ли это. За январь, и май больше 40 часов.

Читать ответы (1)

Оплата праздничных дней - почему при двойном размере забирают переработку?

Как должна производится оплата, праздничных? Допустим на начало рабочего месяца у меня было 12 часов переработки, я мог взять один рабочий день отгулов (12 часов), в этом же месяце я вышел в праздничный день, и отработал 12 часов. После оплаты зарплаты, и одного праздничного дня у меня стало 0 часов переработки, так как праздничный день мне оплатили в двойном размере! Законно ли это, что при оплате двойного размера, забирают переработку?

Читать ответы (1)

Оплата и использование выходных в праздничные дни - правила и ограничения

За работу в праздничные дни возможная такая форма оплаты, как одинарная оплта рабочего дня плюс дополнительный выходной в удобное время. Обязательно ли взять выходной в том месяце, в котором был праздничный день? Можно ли взять выходной, например, в мае или апреле, если праздничный день был в январе? Какими нормативными актами это регулируется? Нам сказали, что выходной обязательно нужно взять в течение 10 дней Законно?

Читать ответы (3)

Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?

Вчера нас ознакомили с приказом по поводу оплаты в праздники (в приказе написано РАБОТНИКАМ СУ-1,ПРИВЛЕКАЕМЫМ К РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, ПРЕДОСТАВИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДНИ ОТДЫХА СОГЛАСТНО СТ. 153 ТК. РФ) Согласно этому приказу нам за работу в праздничные дни будет одиннарная оплата и предоставлен бесплатный выходной. Но согласно ст. 153 ТК РФ По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. НАШЕ ЖЕЛАНИЯ НИКТО НЕ СПРАШИВАЕТ ПОЛУЧАЕТСЯ. Они правы или нет.

Читать ответы (2)

Оплата выходных и праздничных смен по графику 3 через 3 - законно ли это?

Работаю по графику 3 через 3. Смены которые выпадают на выходные дни и праздничные оплачиваются как обычный день. Законно ли это? Так же работа в свои выходные дни оплачивается в 3 раза меньше в одинарном размере.

Читать ответы (6)

Отказ работодателя предоставить выходные в праздничные дни - законно или нет?

Работаю продавцом на 5 ти дневной рабочей недели суббота воскресенье выходные. Работадательль отказывается предоставлять выходной в праздничные дни или оплачивать в двойне. Если они выпадают в будни дни. законно ли это?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59