Оплата дополнительной смены при выполнении плана работы - правильное решение или нарушение?
У меня такой вопрос, я работаю на заводе, у меня сдельная оплата труда, я выполнил план работы на месяц, и у меня и выходил на работу в свой выходной день, но мне эту смену включили в мрот, и у меня так вопрос, правильно ли они сделали или нет? Потому что как мне кажется дополнительную смену мне должны были оплатить по верх мрота так как она не входит в мрот, буду очень благодарен за ответ.
Нет, поскольку у Вас сдельная оплата.
СпроситьПо соглашению сторон должны были доплатить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
""ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 151 ТК РФ
""При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
""Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Отсутствие работы и неоплаченное время - правомерно ли это на сдельной оплате труда на заводе?
Метод расчета сдельной оплаты труда - влияние премии и аванса на итоговую сумму
Как оформить простой по вине работника из-за неисполнения работы в полном объеме?
Могут ли праздничные дни входить в МРОТ и что делать в такой ситуации?
Вопросы о зарплате и МРОТ для сторожа-диспетчера - правда ли, что работа включена в МРОТ и как на это влияет премия?
Какая оплата при официальном трудоустройстве после работы с меньшей сдельной оплатой?
