Опытный спасатель Юрий лишен работы из-за неврологического заболевания - высотные аварийно-спасательные работы исключены

Собираюсь писать заявление на увольнение по собственному желанию. На данный момент я должна пройти обязательную медицинскую комиссию (ежегодную). Необходима ли комиссия (все равно увольняюсь)? И как быть с двумя неделями отработки при увольнении, если при отсутствии комиссии до работы не допустят? Спасибо.

Я проходил на работе ежегодную медицинскую комиссию. В свой выходной день у меня был обнаружин остаточный запах алкоголя. 0.4 промилля. Врач поставил диагноз F10.7 начальство просит уволится по собственному желаю. Что можно сделать в данной ситуации, и какие мои права были нарушины.

Я работаю в ОАО СИБЭКО, в феврале 2014 г, не прошел ежегодную медицинскую обязательную комиссию, выявили диабет 1 типа-заключение врача не годен для данной должности, с 29.03.14 г, отстранили от работы, настаивают на том что бы написал заявление по собственному желанию, т.к. по коллективному договору если увольнение происходит по мед показаниям обязаны выплатить до 20 окладов, на комиисию ВТЭК для определения трудоспособности не было направление и директор сказал и не будет, как мне быть в этой ситуации?

В 2014 году приняли инженером-электроником. В направлении на медосмотр от предприятия не были указаны пункты противопоказаний. Врач офтальмолог поставила пункт: не годен к работам на высоте. (Этот пункт тянется у меня по всем медосмотрам). На работу приняли, не смотря на то, что требуется иногда работа на высоте. В 2017 году при направлении на очередной медосмотр в направлении были проставлены пункты: не годен к работе на высоте и ограничения в работе по напряжению. Естественно оба пункта не прошёл. Сейчас отстранён от работы по результатам медосмотра, стоит вопрос об увольнении. Характер работы не менялся! Зрение за этот период тоже не изменилось! Но я ведь отработал 2 года на этой работе. Правильно ли поступает администрация увольняя меня?

Возникла непонятная для меня ситуация. Опишу: Терапевт после 120 дней непрерывного больничного отправила на комиссию МЭСпо группе И должна была закрыть больничный днем прохождения комиссии Но не закрыла а продолжила больничный лист, дальше номер этого больничного листа я забрала в стационар на химиютерапию и там после выписки продолжили тот же номер больничного листа, когда я принисла после выписки с химиитерапии больничный лист тому же терапевту она сказала что нужно закрыть старый больничный лист сьездить снова на комиссию поставить печать и закрыть датой комиссии и последующии после него переделать номер больничного в онкологии. Я просто не пойму почему я должна полгорода обьехать чтобы переделывать больничные листы из за то что терапевт допустила ошибки в своей работе и вовремя не закрыла больничный днем комиссии Что мне делать в такой ситуации? Кому обратится И кто должен теперь переделывать больничные листы номера? Кто должен отвечать за ошибку молодого специалиста терапевта? И после закрытия больничного датой прохождения комиссии по инвалидности могу ли я снова открыть на 120 дней?

Работаю на крупном горно-перерабатывающем предприятии. Уже неоднократно вводят приказ о предсменном осмотре. Постепенно он игнорируется, но с приходом нового руководителя его снова принимают. Их ещё называют пьяные приказы. Суть в том, что некоторые фельдшера не допускают к работе по причине повышенного давления. Всё-таки вынудили меня обратиться к участковому терапевту. Пролечив меня две недели-терапевт заявил, что это давление у тебя рабочее и выдал больничный. Приступив к работе, меня в здравпункте перед сменой тут-же поставили перед выбором: или я приношу справку от терапевта, что я здоров, или меня не допускают до работы. Работаю эл.монтёром. Переругавшись (не со всеми) фельдшерами какое-то время не посешал предсменный осмотр, за что был наказан начальником подразделения депримированием. Устал доказывать ему, по какой причине меня иногда не допускают к работе. На что мне в ответ звучит фраза-иди лечись. Хотелось-бы знать, законно-ли наказание? И что можно сделать в данной ситуации? Медосмотр проходим раз в два года-где есть заключение мед. комиссии-Годен. Спасибо.

Меня призывают в армию, прошел медицинскую комиссию, признают годным, а по состоянию здоровья я знаю что не годен. Комиссия игнорирует мои жалобы и не отправляют на обследование. И я не согласен с результатом комиссии. Как можно обжаловать их решение? В какой суд обратиться и какое заявление нужно написать? За ранее благодарю!

С декабря 2005 года я имею статус спасателя, и до 31 марта в моей трудовой книжке значилась должность спасатель. Работал в ФКУ Центральном авиационном поисково спасательном центре Гражданской авиации. С 1 апреля 2015 г я перешел на другую работу в ФГУП Аварийно технический центр Росатом на должность водолаз. Однако статус спасателя за мной остался. Я прохожу необходимое обучение, сдаю нормативы по физподготовке и все, что положено спасателю. У меня есть книжка спасателя, где есть все записи и отметки. Участие в АСР тоже есть. Влпрос: имею ли я шансы претендовать на льготную пенсию, как спасатель?

Договор страхования был заключён на 1 год. В этот период был нанесён вред здоровью. По договору возмещению подлежит компенсация морального вреда. Но судебное решение о компенсации морального вреда вынесено через 3 года. Признает ли страховая этот случай страховым? Если суд вынес решение о моральном вреде после истечения срока действия договора.

В соответствии со статьёй 74 Трудового кодекса Российской Федерации по причинам связанным с изменением организационных условий труда в ООО «Приват Трэйд» (приказ от 26.07.2013 г № 119-од «О проведении организационно-штатных изменений») и в целях повышения эффективности управления, для усиления обособленных подразделений ООО «Приват Трэйд» в г.г. Климовск и Смоленск и увеличения производительности труда. Уведомляем Вас о том, что с «01» октября 2013 г. Местом Вашей работы будет считаться обособленное подразделение г. Смоленск, расположенное по адресу: 214006, Смоленская область, г. Смоленкс, ул. Губенко, д 26 Д. В связи с вышеизложенным, предлагаю Вам заключить Дополнительное соглашение к Трудовому договору. Довожу до вашего сведения, что в соответствии со статьёй 74 Трудового Кодекса РФ Вы имеете право отказаться от продолжения работы в новых условиях. В случае Вашего несогласия продолжать работу в новых условиях Вам может быть предложена иная работа, соответствующая Вашей квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы-нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую Вы могли бы выполнять с учётом Вашей квалификации и состояния здоровья (при наличии такой работы). При отсутствии указанной работы, а также в случае Вашего отказа от предложенной работы трудовой договор с Вами будет прекращён в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ («в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условий трудового договора»). Мною подписан отказ о работе в новых условиях-Смоленск 300 км от меня. Теперь предлагают только двухнедельное выходное пособие, а мне кажется, что должно быть двухмесячное.