Несоблюдение сроков отчетной документации - нарушение прав директора или неправомерные действия?

Должен ли работодатель предоставить 3-ий ученический отпуск в году при получении вызова-обучения?

Я работаю в бюджетном учреждении и заочно получаю первое высшее образование. По справке-вызову-обучение 5 курса в январе 2013 года мне был предоставлен ученический отпуск на 25 дней и в июне 2013 года по справке-вызову-обучение 5 курса мне был предоставлен ученический отпуск на 25 дней. При получении очередного вызова-обучение 6 курса на 25 дней в сентябре 2013 года мне в ученическом отпуске было отказано, а предложили написать заявление на основной отпуск. Правомерны ли действия моего работодателя, должен ли он мне был предоставить еще один (3-ий в году) ученический отпуск?

Читать ответы (1)

Директор школы попросила вернуть сессионные отпуска, несмотря на предоставление справки - вызов оучении на очном отделении

Учусь на очном отделении и работаю в школе Предоставляла на каждую сессию директору и в бухгалтерию справку - вызов, где было написано, что я учусь на очном отделении, говорила об этом директору неоднократно Перед сдачей диплома снова предоставила справку - вызов и директор сказала, что раньше не видела, что я учусь на очном отделении и оплачивала сессию. Директор заставила написать два заявления: первое заявление на перерасчёт, чтобы из отпускных забрать деньги, которые якобы приходили мне за сессию. Второе на административные выходные на время сессии, хотя справка - вызов была предоставлена Насколько правомерны действия директора?

Читать ответы (1)

Отказ в ученическом отпуске с сохранением зарплаты из-за оценок - законные действия директора и возможные шаги

Здравствуте! Директор предприятия отказывает в ученическом отпуске с сохранением средней зароботной платы, мотивируя тем, что в зачетной книжке имеются оценки-тройки. Ему предоставлена справка-вызов, в кторой указано, что ученик успешно обучается, без задолженностей. Законны ли действия директора и что делать?

Читать ответы (2)

Как получить отпуск, не нарушив условия трудового договора в качестве студента заочной формы обучения?

Я студент заочник. Получаю первое высшее образование в учебном заведнеи прошедшем гос. аккредитацию. В ученическом отпуске был с 5 января по 31 января 2016 года. Сдавал ГОСЭКЗАМЕНЫ с 1 февраля по 15 февраля 2016 года. Все сдано. Наступило время преддипломной подготовки и сдачи квалификационной работы (диплом). Взял справку-вызов с 30.03.16 г по 5.07.16 г (98 дней) . Но начальник отказался подписывать и начальник отдела кадров тоже. Как правильно уйти в отпуск чтобы меня не уволили?

Читать ответы (8)

Отказ в переводе на должность заместителя директора по АХР в образовательном учреждении из-за отсутствия опыта

Ситуация такая: работаю материальным бухгалтером по обслуживанию образовательных учреждений с 2011 года, имею высшее образование менеджмент, 1 февраля получаю образование по и муниципальному управлению. Хочу перейти на должность заместителя директора по Ахр в образовательное учреждение, директор рассмотрев резюме согласился взять меня на вакантную должность, но при согласовании с управлением образованием, те не разрешают, так как нет опыта на руководящих должностях 5 лет. А где взять этот опыт если без него берут? Правомерны ли их действия в отказе.

Читать ответы (2)

Отказ директора в прохождении практики - опыт педагога в учреждении дополнительного образования и правомерность решения

Я работаю в учреждении дополнительного образования педагогом, и получаю заочно высшее педагогическое образование. 3 года практику проходила по месту работу, а в этом году новый директор отказывает мне в прохождении практики без указания причины. Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (6)

Выплата за учебный отпуск

Сейчас я нахожусь в учебном отпуске на защиту диплома. По справке-вызову отпуск длится 84 дня. За один месяц мне уже выплатили сумму, но меньше чем обычно. Мне объяснили это так, это связано с тем, что я получаю образование не связанное с профилем работы (работаю зам. директора в гимназии), учусь на экономиста-менеджера. Образование я получаю первое высшее, ВУЗ имеет гос. аккредитацию. Как мне объяснили из моего среднего заработка вычли 15% (надбавки директора) и 10 %. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерность действий начальника отдела кадров в отношении студента заочника, проходящего преддипломную практику на работе

Я студент заочник. Получаю первое высшее образование в учебном заведнеи прошедшем гос. аккредитацию. В ученическом отпуске был с 5 января по 31 января 2016 года. Сдавал ГОСЭКЗАМЕНЫ с 1 февраля по 15 февраля 2016 года. Сейчас мне дали Справку-вызов для прохождения преддипломной практики с 16 февраля по 29 марта. Я написал заявление на отпуск, подписал у начальника и оставил его в отделе кадров. Практика уже началась, но сегодня звонит начальник отдела кадров и говорит чтобы я выходил на работу и что практику я буду проходить у себя на работе. Правомерны ли его действия? И как лучше поступить мне?

Читать ответы (2)

Учитель химии из лицея просит помочь ей разобраться в своей сложившейся ситуации на работе.

Прошу разъяснить мою ситуацию, сложившуюся на работе. Я работаю в лицее, до августа 2015 года в должности заместителя директора по УВР и вела 9 часов химии. В августе я написала заявление о переводе меня с должности заместитель директора на должность учителя химии, но на время замены декретного отпуска основного учителя (по настоянию директора, который уже у нас не работает). Сейчас начинается предварительное комплектование на 2016-2017 учебный год, и я подала новому директору заявление с просьбой при комплектовании перевести меня на основную должность учителя химии и обеспечить минимальным количеством часов (1 ставка). Директор отказался принять от меня это заявление, мотивируя, что приоритет остаётся за основным работником, которая планирует выйти на работу с января 2017 года. Я - учитель химии, имею стаж работы 32 года, высшую квалификационную категорию по должности учитель, Отличник народного образования РФ, Заслуженный учитель школы Российской Федерации. Моя коллега, находящаяся в декретном отпуске, имеет высшее образование, стаж работы 2,5 года. Спасибо. Буду благодарна за ваш ответ. С уважением Булгакова Ирина Леонидовна.

Читать ответы (8)

Перевод начальника отдела на должность специалиста - сгорят ли неиспользованные отпуска?

Я работаю начальником отдела, меня директор хочет понизить в должности и перевести на должность рядового специалиста, хотя имеется профильное высшее образование. У меня есть неиспользованные отпуска за период работы с 1 августа 2016 по 19 февраля 2018 года. Скажите, если я перейду на должность специалиста сгорают ли мои отпуска? (организации одна)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59