Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько дней отпуска по больничному листу положено, если входят выходные?

27.03.2019, 15:04
• г. Челябинск

По больничному листу. Больничный открыт 25.03 по процедуре эко, врач сказала закрывать 09.04. С выходными получается 16 дней, а по закону положено 14 дней, у меня вопрос выходные входят в эти 14 дней?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Уточните по месту работы. С уважением к Вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель вам оплатит все календарные дни больничного, то есть 16 дней. В настоящее время вопрос выдачи больничных во время ЭКО регулируется Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 июня 2011 года №624 н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности». Как правило, листок нетрудоспособности (больничный лист) выдается на 2 недели для оптимизации состояния женщины, но бывает и большее количество дней, если врач сочтет необходимым.

Спросить

29 июня 2011 года Министерством социального развития и труда вынесен Приказ под номером 624 «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности». Статья 54 данного документа гласит, что медицинское заведение, проводившее процедуру ЭКО и имеющее соответствующую лицензию, вправе выписывать больничный лист на время, включающее все этапы ЭКО. То есть на весь срок процедуры.

То есть врач сам решает, когда следует закрывать больничный, исходя из осмотра и состояния пациента. И если назначили дату 09.04, то логично, что врач придерживается установленных сроков и нормативов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги