Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как сделать так, чтобы не быть переведенным на должность директора без моего ведома? Нужен совет юриста

27.03.2019, 17:33

• г. Ростов-на-Дону

Доброго времени суток уважаемым юристам. Прошу подсказать в таком вопросе: Знакомый мне предложил оформить меня к себе на работу (у него своя фирма но так как он госслужащий то оформлена она не на него а все дела ведёт его знакомый юрист) в качестве разнорабочего с непостоянным характером работы. Например - появилась работа - он позвонил я приехал сделал дело и уехал и так до следующего раза. Иные способы оформления типа договора подряда и иные не рассматриваются. Отсюда вопрос: Как сделать так, чтобы меня без моего ведома не оформили директором фирмы (так как есть подозрения что там люди не чистые на руку) и потом меня просто не подставили под статью. Если мы пропишем в трудовом договоре такой момент как: "любые переводы на иные должности возможны только с письменного согласия работника (т.е.меня) нотариально заверенного. Это будет правомочно? Просто возможен такой вариант что меня без моего ведома переведут (по бумагам) на должность директора с правом подписи со всеми вытекающими отсюда последствиями... Чего бы не хотелось. П.с.:звонить не надо на номер.

Читать ответы (4)

Перевод на должность
Без моего ведома
Перевод на должность директора

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

27.03.2019, 17:37,

г. Красногорск

Иван, для оформления генеральным директором потребуется Ваше участие в подписании заявления у нотариуса. Так что без Вас оформить генеральным директором не получится.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Иван

27.03.2019, 17:42,

г. Ростов-на-Дону

Спасибо. А на любую иную должность с правом подписи. Право подписи ведь делегируется просто внутренним приказом или я не прав?.. Ответьте пожалуйста на заданный мной основной вопрос...

Спросить

Юрист

Соколова А. В. 4.3

27.03.2019, 17:52,

г. Долгопрудный

Иван, не переведут без Вашего согласия, т.к. в любых приказа на перевод нужна ваша подпись, заявление - собственноручно написанное. Ваша фраза ничего не изменит, поскольку законом порядок перевода предусмотрен и без согласия работника сделать его генеральным директором нельзя.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

27.03.2019, 17:52,

г. Вологда

Здравствуйте! Без Вашего согласия Вас на должность директора никто не назначит. В приказе о приеме или переводе на должность должна стоять Ваша подпись.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сделать так, чтобы не быть переведенным на должность директора без моего ведома? Нужен совет юриста

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов