Как быть если заработок НАМНОГО меньше оклада, чем указанный в трудовом договоре?

• г. Уфа

Мой муж работает на севера (вахта), по срочному договору. Вынужден был уволится в связи с невыполнением обязанностей работодателя трудового договора (например, бесплатное проживание в общежитие, работа в выходной, компенсация проезда и т.д.).Ему не дают окончательный расчет, аргументируя что нет денег и все тут (!) переведем мол через две недели (на честном слове). 1.Как быть в данной ситуации? Ведь ст.140 гласит о полном расчете в день увольнения. Или они рассчитывают, что работнику дороже обойдется ездить за зарплатой, т.к.работают в одном городе, юрид. Адрес фирмы-в другом, а адрес по месту жительства-в третьем? 2.И можно ли вообще чего-нибудь добиться, имея на руках только трудовой договор? Справку о задолженности заработной платы тоже не дают и заявление о просьбе выдачи этой справки не подписывают! 3.Как быть если заработок НАМНОГО меньше оклада, чем указанный в трудовом договоре? 4.Как и куда обращаться? Ответьте пожалуйста на все вопросы. Заранее благодарна!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратору..... там точно разберутся с вашей ситуацией...

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов