Устал сам догадываться как интерпретировать закон, помогите разобраться!?!
Устал сам догадываться как интерпретировать закон, помогите разобраться!?!
1 родился ребенок;
2 мама до беременности работала по договору гражданско-правовому-в трудовой запись не сделали, предоставлять отпуск по беременности и родам отказались; в инспекции по труду сказали что договор не трудовой и на больничный рассчитывать не стоит (пособие по беременности и родам тоже не получалось);
3 папа служил по контракту в вс рф; вопрос в следующем:-имеет ли папа возможность период службы включить для расчета пособия по уходу до 1,5 лет если пойдет в отпуск он (сейчас он трудоустроен?-если мы маму (сейчас она безработная) устроим на работу и она уйдет в отпуск по уходу до 1,5 лет с нового места, период работы по ее договору будет ли учтен при расчете пособия?-И ВООБЩЕ, НА ЧТО, ИЗ ВСЕГО ЧТО ПОЛОЖЕНО, В СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ, МОЖНО РАССЧИТЫВАТЬ?
Антон Вам в трудовой инспекции правомерно указали,что ваша мать не имеет не каких прав на пособия от работодателя.Вашей маме нужно пойти в МФЦ и там сказать,что она является безработной(про гражданско-правовой договор не говорить) и там она получит пособия.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Как будет произведен расчет декретного пособия при смене мест работы за 2 года?
Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - роль папы в отсутствие работы и без службы занятости
Расчет пособия по беременности и родам с учетом стажа работы и записей в трудовой
Возможно ли для отца получать пособие по уходу за ребенком в период, когда мама получает пособие по рождению и родам?
Каким образом будет произведен расчет больничного по новым правилам при смене мест работы?
Возможно ли получить оплату больничного и пособия по уходу за ребенком на основе предыдущей заработной платы?
Ответы на вопросы о правах на оплачиваемый отпуск и пособиях при выходе на работу после декрета
Вопросы оформления отпуска по уходу за ребенком и начисления пособия для работников с срочным трудовым договором
