Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по соглашению сторон или ожидание увольнения по сокращению в связи с ликвидацией - что выбрать и что будет с пособием?

28.03.2019, 13:15
• г. Елабуга

Сложилась такая ситуация, предприятие, на котором я работаю по сокращенному рабочему времени, т.к. имею ребенка до 1,5 лет, будет ликвидация. В связи с этим нам предлагают увольнение по соглашению сторон, с дополнительной компенсацией. Вопрос, соглашаться ли на данное увольнение по соглашению сторон или все-таки ждать увольнения по сокращению в связи с ликвидацией? И будут ли мне также выплачивать пособие с ФСС (осталось 4 месяца получать пособие)? И в каком размере, в таком же как я и получала их до увольнения или в меньшем?

Читать ответы (1)
Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (1):

Если по сокращению, то вам полагается не больше трех зарплат. Сами смотрите что вам предлагают по соглашению.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России