Право работодателя требовать заключение врача-нарколога при приёме на работу и включать его в список ежегодного медицинского освидетельствования
Имеет ли право работодатель требовать при приеме на работу заключение врача-нарколога, а также включать в список врачей, при прохождении ежегодного медицинского освидетельствования, работающими сотрудниками врача-нарколога?
Спасибо!
Уважаемая Лариса,
Все зависит от характера выполняемой сотрудниками работы. Так, в соответствии со ст.213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления в отдельных организациях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров (обследований).
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Более подробно о медицинских осмотрах указано в Положении о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников утверждено приказом Минздрава РФ от 10 декабря 1996 г. N 405. А список врачей,. которые проводят осмотр и периодичность даны Приложениях №1 и № 2 к Приказу Минздравмедпрома РФ от 14.03.96 № 90. В частности, в п. 7 Приложения № 2 указано, что работники,выполняющие Работы в военизированной охране, службе спецсвязи, аппарате инкассации, банковских структурах, других ведомствах и службах, которым разрешено ношение огнестрельного оружия и применение, проходят в том числе и психиатра-нарколога 1 раз в год.
Для других специальностей прохождение нарколога не предусмотрено.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Может ли нарколог направлять пациента учиться у других врачей при отсутствии выявления употребления наркотиков?
Кто должен заполнять вкладной лист на подростка при медицинском освидетельствовании в военкомате?
Обязан ли я при прохождении ежегодного медицинского осмотра по месту работы, предоставлять справку от психиатра и нарколога?
Медосмотр на алкоголь по требованию работодателя - законное условие трудового договора для сотрудников склада?
Может ли работодатель уволить сотрудника после ежегодного медицинского обследования, если он временно негоден к работе на высоте?
Право врача нарколога отказать в выдаче сертификата при отказе от мед. освидетельствования
