Я нахожусь в зарегистрированном браке. В конце мая 2011 г. начала искать работу, т. к. отпуск по уходу за ребенком оканчивался, выход на старое место работы был невозможен. Мои родители согласильсь помочь и взяль дочь на лето к себе в другой город. Денег на ее содержание мы дать не смогли т. к. работал один муж. Как только дочь уехала отношения с мужем резко испортились, появилась другая женщина. Я работу нашла, все заработанные деньги отправляла родителям для дочери, регулярно по выходным ее навещала. Муж средств на содержание дочери и дома не давал. Находилась в постоянном нервном и физическом напряжении, случились проблемы со здоровьем, вызывали скорую помощь, обращалась к врачам. Уговорила мужа привести дочь домой, надеялась, что отношения наладятся, но стало еще тяжелее. Собрала вещи и переехала с ребенком в квартиру, которую мне предоставили от работы. Это было 3 сентября 2011. С тех пор муж видел ребенка 4-5 раз. 1 раз забрал из сада прямо с утра без моего ведома. Материально не помогает совсем. Могули я требовать взыскания аллиментов? В том числе за истекший период? Какие документы мне необходимы для обращения в суд.? Моя официальная зарплата 10 т.р. Жилье принадлежит фирме в которой я работаю. Прописаны я и дочь в квартире мужа. Спасибо.
Екатерина, Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты. Это прописано в Семейном кодексе, но здесь конечно есть ряд моментов, которые Вам придется доказывать, учитывая что Вы скорее всего очень заняты, я бы посоветовал Вам обратиться к юристу или адвокату, и доверить ему данную работу, к тому же надо учитывать, что Вы сможете через суд компенсировать ( в разумных пределах) затраты на юриста.
При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и(или) иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. (ст. 81 СК РФ) При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и(или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и(или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и(или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и(или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме. (ст. 83 СК РФ).
В сентябре 2011 вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу, в конце месяца уволилась и с начала октября 2011 года устроилась на новое место работы. В отпуск уходила каждое лето. Последний отпуск был с 1 июня до середины июля (42 дня). В декрет ухожу с 20 мая 2014 года, имею я право на все 42 дня отпуска? Или мой отпуск будет укорочен?
Что можно предпринять в моем случае. История такая-В июне 2016 г, был уволен с работы муж (поругался с директором, у которого был личным водителем 8 лет). В сентябре 2016 г, у меня на работе была проведена ревизия (я работала в магазине без выходных с января 2016 г). Магазин принимала другой продавец, которая работает в соседнем магазине. Так как я сказала, что увольняться не собираюсь, во первых незачто увольнять, (работала без выходных, за все время отпрашивалась у директора на один день, что бы съездить по приглашению на праздник). Мне было предложено пойти в два отпуска, которые у меня были за время работы с 2011 года, а так же было сказано директором, что бы за это время подыскивала себе работу. В итоге в сентябре муж стоял на бирже труда, я без работы, двое детей и кредит с ипотекой в сумме 9000 руб. Безрезультатно поискав работу, на нервной почве у меня начались проблемы со здоровьем, пролечившись в терапии, я была направлена психиатром в психоневрологический диспансер. Сейчас после лечения я выписалась, отпуск продлился, но подходит к концу. Что могу предринять в отношении директора, ведь сокращение, если его так можно назвать, было без предупреждения меня за 2 месяца. Работу пока найти не могу, директор ждет пока сама напишу заявление по собственному желанию.
Я переехала с другой области в Краснодарский край и устроилась на работу на скорую помощь. Отработала 2 месяца. И так как моему ребенку нет ещё 3 х лет, я написала заявление и ушла по уходу за ребенком до 3 лет. Когда ребенку исполнится 3 года меня примут обратно на скорую помощь или мне надо будет искать другое место работы в ЦРБ?
Будьте добры, помогите советом.
У нас с мужем не сложились отношения. Пока мы жили с моей мамой на ее обеспечении, все было нормально. Отношения резко изменились после рождения ребенка. Мама переехала в другой город, оставила нам квартиру с обстановкой, хотя мама помогала нам, мужу нужно было тратить деньги на содержание меня и нашего сына. Это ему сильно не понравилось он начал пить, тратил деньги на себя. Дома нечего было есть, нечем было платить за квартиру. Мне приходилось обращаться за помощью к маме. В конце концов я не выдержала и подала в суд на алименты. Муж уехал в другой город, стал работать на разовых работах, доходы не показывает, естественно алименты я не получаю.
Слышала, что можно получать алименты в фиксированной сумме независимо от заработков мужа, если это возможно, что нужно сделать чтобы их оформить, какие при этом могут возникнуть проблемы т.к. наш брак не расторгнут.
Мария.
Я нахожусь в лекретном отпуске. Все документы, которые мне сказали на работе принести, для детского пособия до 1,5 лет, я принесла в начале марта. Больничный закрылся в конце марта. Прошел апрель, май пособия не было. Позвонила сказали что нужна еще справка с работы мужа что он не находиться в отпуске по уходу за ребенком и Свидетельство о рождении. Хотя все это я отдавала лично директору. Муж сейчас сменил место работы и взять повторно справку не могу, а на новой он не официально. ВОПРОС: Что делать? Как получить это пособие? Ребенку уже будет полгода в июле.
Мой муж умер после него осталась квартира, перед его смертью мы 5 лет жили отдельно, так как я онкологически больна, мне нужен был уход и уехала в другой город к дочери В этой квартире я была временно прописанна, с мужем в зарегестрированном браке. У него еще 2 детей от первого брака На что я могу претендовать при разделе квартиры? Квартира приватизирована только на мужа.
С уважением Нина Ильинична.
Я работаю учителем в Москве. До апреля 2016 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2015 мне поступило предложение выйти на работу в другую школу и детский сад по срочному договору на внешнее совместительство (платные курсы английского). Договор был заключен на срок с 1 октября по 31 мая. Мне понравилось работать на этом месте, и моя работа понравилась методистам и родителям. Мне предложили перейти на постоянную работу в этой новой школе. В апреле я уволилась со старой работы, трудовую книжку забрала домой. И, на следующий день узнала, что беременна. Методисты и директор были оповещены об этом событии. 31 мая мне приходит полный расчет и меня увольняют. На мой вопрос о декрете отвечают, что мне не положено. Как быть, куда обращаться?
Добрый день. Ситуация довольна сложная.
Когда с мужем расписались, родители мужа нам на свадьбу подарили квартиру (переоформления квартиры не было, собственником квартиры была мвекровь), я в ней не была прописана, только муж. Когда родился ребенок, ребенка в квартиру тоже не прописали (прописан со мной, у моих родителей). В прошлом году муж уехал на заработки в другой город (Нижний Новгород) и там остался, родители мужа тоже туда переехали двумя годами ранее. Когда муж с родителями приехал на НГ, мне просто сказали, что на надо переезжать, я ответила, что не поеду, ответ был таков: "Тогда квартиру мы выставляем на продажу". Я собрала свои вещи и вещи ребенка и ушла. Потом узнала, что квартиру продали со всем имуществом (тем что приобретались за время брака).
Сейчас возникает вопрос, могу я подать иск на раздел имущества? Документов только никаких у меня нет, только документы мои и ребенка.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас желаю прервать отпуск и выйти на работу? В какое время работодатель должен предоставить мне рабочее место? Какое заявление надо для этого написать, в отделе кадров мне сказали что заявление я напишу когда мой руководитель назовёт дату моего выхода, т е на сегодняшний день моё желание выйти на работу только на словах.. И ещё на работе предполагается работа в вечернее время, выходные и праздничные дни, могу ли я требовать графиккак часы работы сада?
