Производственная травма или непредвиденное событие - мое попадание в больницу после соревнований между детскими садами и школами
Я Наталья и я работаю в детском саду нянечкой. Каждый год проводятся соревнования между детскими садами и школами, суть проблемы в том, что я в коридоре прыгала прыжки в длину на бетонном полу и у меня резко заболел живот и попала в больницу с подозрением о. апендицита, является ли это производственной травмой, но точный диагноз ещё не поставили. Спасибо.
Как и куда лучше оспорить диагноз поставленный врачем больницы связанный с травмой?
Женщина попала со скорой в больницу своего района с травмой, там выставили один диагноз. Отправили долечиваться в другую больницу соседнего района в связи с ремонтом в этой больнице.
А в больнице соседнего района поставили другой диагноз, с которым она не согласна. И по всей видимости фальсифицировали историю болезни, это видно из запрошенных женщиной из этой больницы медицинским документам.
Дело связано с производственной травмой, возбуждено уголовное дело. Эксперт делает заключение по диагноза из второй больницы с которым не согласны.
Я работаю воспитателем в детском саду. (МАДОУ). каждый месяц нам выплачивают премию (стимулирующий фонд), а вот в декабре нашему детскому саду не дали ни копейки стимулирующего фонда, хотя другим детским садам дали. Законно ли это?
Здравствуйте. Вопросы тарифов, надбавок, премий и стимулирующих выплат прописаны в локальных (внутренних) приказах, распоряжениях, и других документах. Федеральным законодательством это не регламентировано.
Всего доброго
СпроситьРаботаю на заводе 2 года, начались боли в тазобедренном суставе из за физической работы в больнице поставили диагноз артроз, является ли этот случай производственной травмой.
Какое расстояние должно быть между детскими садами, школами и магазином пивных напитков?
В нашем детском саду есть две специализированные группы, куда ходят дети-инвалиды. Могут ли наш детский сад объединить еще с двумя детскими садами по закону? Будет ли это правомерно? Спасибо.
«Могут ли наш детский сад объединить еще с двумя детскими садами по закону?»
Доброго вам дня, да имеют право ваш детский сад с другими
« Будет ли это правомерно? «
Законодательством России это не запрещено.
СпроситьМоему ребенку 2,5 года, когда встал вопрос о детском саде, то нам ответили, что мест нет обращайтесь в следующем году! Вся проблема в том, что я развелась с мужем и живу с ребенком на алименты! На время постановки на очередь была еще официально замужем! В праве ли комиссия по детским садам отказать моему ребенку в месте в детском саду?
Наша организация проводила среди подразделений соревнования по футболу. Один сотрудник получил удар по ноге, думал ничего страшного (ушиб), но через 2 дня нога сильно опухла. В больнице поставили диагноз - перелом. Является ли данный случай производственной травмой и какие действия нужно предпринять чтобы всё правильно оформить?
У нас сложилась такая ситуация. Родственница попала в больницу, у неё заболел ребёнок. Она работает в детском садике нянечкой. Заведующий дет. сада сказала, что больничный оплачиваться не будет. Законно ли это? куда нам обратиться с этим вопросом? Спасибо.
Вчера шла на работу, работаю в школе учителем. Уроки начинаются с 9.00., в 8.40 я подскользнулась, упала и сломала ногу. Вызвала такси, на котором приехала на работу. На работе поставила завуча в известность, что я упала и что-то сделала с ногой. Потом меня доставили в больницу, где и поставили точный диагноз - перелом. Хирург записал, что я шла на работу и в какое время упала, он говорит, что это производственная травма. Скажите, пожалуйста, будет ли это производственной травмой и должна ли подать какие-нибудь документы работодателю? Спасибо.
Это не производственная травма.
Работодатель не имеет к ней ни малейшего отношения.
Если бы вы поскользнулись на территории школы, то это была бы производственная травма.
Спросить
Согласно Трудового кодекса РФ, производственной травмой (несчастным случаем) считается событие, которое произошло, в частности, при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.
Спросить
Если рабочее время закончилось, и Вы покинули рабочее место, то травма производственной не является. ФСС и Работодатель будут исходить из этого.
Спросить
