Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимые действия и ответственность руководства частного детского учреждения по случаю перелома руки ребенка, возникшего перед началом занятий

30.03.2019, 04:45
• г. Екатеринбург

В частном детском учреждении ребёнок, ожидая занятие, сделала колесо и повредила руку, занятие ещё не началось, в классе не было педагога, она общалась с родителями предыдущей группы. У ребенка перелом руки - какие действия необходимо предпринять руководству детского учреждения? Кто виноват?

Читать ответы (4)
Детские учреждения Частное учреждение Перелом руки
Ответы на вопрос (4):

Руководству лучше договориться полюбовно с родителями, если они предъявляют претензии.

Спросить

Руководству учреждения необходимо вызвать скорую помощь и сообщить родителям ребенка о случившемся. Виновна образовательная организация, если иное не будет доказано.

Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе, создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся.

Образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, а также за жизнь и здоровье обучающихся (п.6 статьи 28 Закона).

К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся (п. 3 ст. 28 Закона).

Спросить

А составлять акт о несчастном случае надо?

Спросить

Вы можете его составить, но он не являет обязательным. Это же не несчастный случай с работником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Dk.rus
05.05.2011, 06:53

Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.

1 апреля нас перевели из одного учреждения в другое вновь создаваемое учреждение культуры. Между работодателями этих учреждений было заключено соглашение о сохранении графика отпусков. Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.
Читать ответы (1)
Гость_4559916
06.01.2016, 14:55

Необходимые документы для получения страховой выплаты от Согаз Москва после перелома руки на детском хоккейном турнире

Вовремя детского турнира по хоккею у мальчика перелом руки получена справка от мед учреждения о случившем я и оказании помощи наложен гипс на руку Что необходимо кроме справки от мед учреждения для получения страховой выплаты Застрахован Согаз Москвва.
Читать ответы (1)
Ольга
12.10.2015, 21:37

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (2)
Альбина
11.11.2016, 12:21

Страховка в АкБарс - застраховала дочь, выплатили только за одну сломанную руку. В чем разница?

Застраховала дочь в АкБарс. Она упала и сломала обе руки (закрытый перелом лучевой кости обеих рук) обратились с заявлением. Деньги конечно выплатили быстро, но только за один перелом. Как мне объяснили, случаи одинаковые поэтому только за одну руку. Если бы на одной руке, но в 2 местах, то было бы за 2 перелома. Получается что одна рука сломана, что 2 разницы нет?
Читать ответы (2)
Волков Алексей Викторович
01.04.2014, 14:31

Работник частного медицинского учреждения столкнулся с отказом в досрочном назначении трудовой пенсии

Я работаю медиком в частном медицинском учреждении. В пенсионном фонде мне отказывают в досрочном назначении трудовой пенсии ссылаясь на отсутствие в ПОСТАНОВЛЕНИИ от 29 октября 2002 г. N 781, такого наименования как Частное медицинское учреждение. Может ли руководство медицинского учреждения обратится в суд на пенсионный фонд. Или это необходимо мне делать лично?
Читать ответы (1)
Антон
20.05.2020, 08:11

Как вернуть отработанные часы после перевода на новое место работы?

Я служащий УИС. Перевёлся из одного учреждения в другое учреждения. Часы за выходные и праздничные дни остались в учреждении из которого перевелся. Отправить часы в учреждение в которое перевелся не могут, поясняя это тем что мне необходимо было отгулять в учреждении из которого перевелся. Каким образом мне вернуть отработанные часы?
Читать ответы (4)
Дмитрий Владимирович
02.07.2014, 16:01

Водитель, не заметивший ребенка на тротуаре и проезжающий ему руку, может ожидать наказание

Водитель, переезжая тротуар, не заметил ехавшего ребенка на самокате. Ребенок ударился об правое колесо грузового буса и упал, рука попала под колесо. Водитель не замечая ребенка, переезжает ему руку. У ребенка открытый перелом руки. Но ребенок уже выписан из больницы, идет на поправку. Что будет за это водителю? Какое наказание?
Читать ответы (1)
Марина
05.03.2015, 09:44

Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения

В результате реорганизации в форме слияния двух учреждений было создано новое учреждение, директоров прежних учреждений уволили в связи с сокращением и был назначен новый директор так как в данном случае директор является единоличным исполнительным органом и назначается учредителем. Один из директоров реорганизуемого учреждения подал в суд иск о восстановлении в должности директора и на основании решения суда была восстановлена в новом учреждении но по старой должности которая была в реорганизуемом учреждении. Как теперь уволить с несуществующей должности?
Читать ответы (1)
Марина
08.12.2016, 03:40

Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям

В нашем учреждении началась реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Опубликование в вестнике государственной регистрации о начале реорганизации 28.11.2016 и 30.12.2016 г. Меня, как руководителя присоединяемого учреждения, уведомили что моя должность будет сокращена 09.01.2017 г. Но в налоговой инспекции наше учреждение еще состоит в ЕГРЮЛ. Когда мы должны подать заявление об исключении нашего учреждения из ЕГРЮЛ в налоговые органы? Как правильно оформить мое сокращение? Его можно перенести?
Читать ответы (1)