Получил производственную травму на работе, нахожусь на изличении 5 месяцев. Работодатель вынуждает написать заявление на расчёт по собственному желанию. Мотивируя тем что после снятия с больничного я не смогу работать.
Работодатель лукавит. Трудовой договор может быть прекращен лишь в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 83 ТК РФ). Т.е. работодатель должен иметь соответствующее заключение о том, что Вы являетесь полностью неспособным к трудовой деятельности. Кроме того, работодателю в этом случае придется выплачивать и выходное пособие (ст. 178 ТК РФ). А увольнение по собственному желанию освобождает его от всех этих "формальностей".
Спросить
