Евгений
10.07.2015, 10:36
Как правильно уволить работника, который пропал без вести уже 5 месяцев, и как обезопасить работодателя
Читать ответы (1)
Работница не выходит на работу, на телефонные звонки не отвечает. У нее есть приемный ребенок до 14 лет. Отослали письмо с требованием представить объяснение. Как уволить такого работника без риска для работодателя. Спасибо.
Пока не появится на рабочем месте и вы не потребуете и не предоставите ей возможность в течении двух судок дать объяснение - никаких увольнений быть не может.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 430 Поиск Регистрация