Муж военнослужащих по контракту уволен из-за несогласия с назначением - законность такого решения

Для правильного ответа необходимо знать ответы на следующие уточнения:

- какую должность он не согласен (равная по шдк или нет)

- куда хотел перевестись

- было ли отношение о рассмотрении его в другой части

- когда состоялся приказ на увольнение (дата)

- какое основание увольнения

- когда написан рапорт на перевод (дата)

По изложенному - оспаривайте в иске о восстановлении.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"

41. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.

Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих"; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.

Он был старшиной развед роты (старший прапорщик), 8 месяцев ничего не предлагали после моей жалобы в округ предложили туже самую должность на которой он и был. Выведен за штат был в связи с тем что был переведен в другой полк на равнозначную должность, но место каким то образом оказалось занято хотя приказ был, сделали отмену приказа о переводе и он оказался за штатом.

2. Первая попытка была перевестись на должность ниже, он писал рапорт, что согласен опять, что-то притормозили. В армии место вакантно приходит в кадры занято. (Все это происходит в одной дивизии)

3. Писал рапорт о переводе, сказали что переводить будут по представлению

4. 22 марта написал рапорт о переводе ему никто ничего не сказал отдал кадравику, пробегал почти неделю за кадравиком узнать о судьбе выяснилось что уволили.

Приказ об увольнении 22 марта (сказали ему об этом только вчера на руки получил сегодня). Основание п.2 в ст. 51 Федерального закона.