Дей Вера Григорьевна
08.04.2010, 09:54
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Читать ответы (1)
По графику отпуск разделен на 2 части по 2 недели-июль и октябрь. С 1 июня увольняют по сокращению, могу ли отгулять полностью отпуск до 1 июля, последний раз был в отпуске в августе? Спасибо.
Здравствуйте! Вы можете обратиться с просьбой о предоставлении отпуска с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьЕсли договоритесь с работодателем, то да. А так он может ссылаться на график отпусков и утверждать, что в настоящий момент отпуск вам не положен. Компенсацию за неиспользованный отпуск получите при увольнении.
Так что договаривайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация