Как поступить, если на работе требуют написать заявление по собственному желанию без доказательств вины?

Директор на собрании сказал, чтобы все написали заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. Я не хочу писать такое заявление, т.к.чувствую, что нарушаются мои права. Как мне отказаться писать его, чем апеллировать?

Ситуация такая. Меня понудили написать заявление. Не по моей вине был на работе кося и т.д. Ночью ребенок температурил, кашлял... Взяла сегодня 21.10.19 г. больничный. Руководство не стало разбираться с не моим косяком, и сказала писать заявление. В итоге понудило меня руководство написать заявление на увольнение по собственному желанию. В итоге написала уволить меня по собственному желанию с 06.11.19 г.

Как я могу оспорить все это день ухода например на больничный датированное датой 21.10.19 и мое увольнение от 21.10.19 года уволить по собственному с 06.11.19

Четыре дня назад, меня поставили перед фактом, о том, меня увольняют в связи закрытием нескольких своих магазинов, т.е сокращают, но просят написать заявление с открытой датой по собственному желанию, работу в этой организации они не могут предоставить, уведомили за 2 недели, сказали, чтобы искал работу, стоит ли мне писать это заявление и законны ли их действия? Спасибо!

Хотела спросить. Меня попросили написать заявление на увольнение с открытой датой, чтобы после декретного отпуска они меня не брали на работу. Они мне выплачивать секретные будут? И в течении какого времени?

Я отказалась писать директор сказал что найдёт причину уволить по статье. Правильно ли это?

На предприятии у нас идут сокращения штатов, и я попал в этот список. Прочитав трудовой кодекс я отказался писать всякие заявления (по собственному желанию, на отпуск без сохр. Зар.платы), тем самым они мне предоставили нижеоплачиваемую работу, попросили написать заявление по переводу на др.должность, и составили др.договор! Законно ли это!?

Прошу разобраться со следующим вопросом. 14.08.2009 г менеджер отдел кадров сказала что должности бухгалтера по з,пл и кассира будет вести один человек а 17.08.2009 зам. директор предприятия попросила написать заявление по собственному. Желанию с открытой датой я ушла на больничный. По графику отпусков должна уйти вотпуск. Звонили с работы узнавали что я решила я отказалась писать такое заявление мне ответили уволят по статье всысканий по работе не имела. Больничный закрыли 31.08.2009 выходить на работу и я узнала что на моей должности уже работает новый человек. Что мне делать в этой ситуации.

Мой руководитель при приеме на работу собирает заявления об увольнении по собственному желанию с открытой датой. Может ли он уволить беременную женщину, поставив дату на заявлении? Действительно ли это заявление? И что делать в данной ситуации? Спасибо за ответ!