Учебный отпуск - какое время заранее нужно подавать заявление и как это влияет на получение отпускных?
Я подал заявление на учебный отпуск за 3 дня до начала отпуска а мне сказали что нужно было за 5 дней и теперь мне не заплатят отпускные, это правильно? Спасибо!
Нахожусь в учебном отпуске-диплом. Учебные отпускные заплатили сразу за весь отпуск. Могу ли я уволиться во время учебного отпуска инужно ли будет возвращать часть отпускных учебных?
Меня зовут Валентина у меня вопрос о оплате отпусных. Я была в отпуске 5 дней, так как мне сказали что не в ноябре не в декабре отпуск не дают в нашей сети Караблик., мне уже после отпуска выдали аванс и отпускные., за эти пять дней.. но вот уже в конце месяца вычли отпускные с зарплаты., это правельно...
, а отпускных д сих пор нет)?
Вадим, добрый день.
Статья 124 Трудового кодекса. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
СпроситьЯ написал заявление на отпуск за 10 дней до его начала, уже 3 дня как нахожусь в отпуске и мне до сих пор не заплатили отпускные. Насколько я знаю выплачиваются они за 3 дня до отпуска. Как мне действовать?
Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру по поводу невыплаты вам отпускных за 3 дня до начала отпуска.
СпроситьМне был предоставлен учебный отпуск с 23.03 по 16.04, отпускные перечислены за два дня до начала отпуска. 20.03 я заболела и взяла больничный, он продлился с 20.03 до 27,03, я привезла больничный на работу, мне сказали что сделают перерасчёт моих отпускных на время моего больничного! Прав ли работодатель?
Я работаю в системе магазинов самообслуживания контролёром розничной сети, мой рабочий график сутки - трое. После смены вышел в отпуск. Мне предоставили только 21 календарный день, мотивируя это тем, что ещё не прошёл год с момента предыдущего отпуска, в отпуске нахожусь уже десять дней, отпускные ещё не получил, три выходных дня после смены включены в дни отпуска, правильно ли это? или отпуск должен начинаться после этих выходных?. Могу ли я требовать, предоставить мне полный отпуск, несмотря на то, что год с момента предыдущего отпуска ещё не прошёл? Могу ли я требовать, чтобы начало отпуска было перенесено, в связи с тем, что отпускные ещё не были выплачены, а за это время мне оплатили рабочие дни?
Здравствуйте, Андрей!
Никакого года до следующего отпуска "выдерживать" не надо (ст. 122 ТК РФ). Можете идти хоть через неделю после предыдущего, но согласно графику отпусков.
Выходные должны присоединятся, а не включаться.
По поводу перенесения отпуска затрудняюсь ответить, поскольку не знаю специфики предприятия и строгости соблюдения графика. Теоретически это возможно.
Викторн Николаевич.
СпроситьДень добрый!
С 17 числа нахожусь в отпуске, выплат нет до сих пор.
Предупреждал об отпуске за 2 недели (написал заявление на отпуск с сохранением зп) В день отпуска было сказано, что нужно писать еще заявление главному бухгалтеру, что бы мне выплатили отпускные до отпуска, а так сейчас заплатят после отпуска. Хочу знать, существует ли выплаты после отпуска или мне просто задерживают деньги специально?
вы имели право не выходить в отпуск, если вам не оплачивали, дополнительного заявления не нужно было. Вам конечно должны оплатить не выплаченные деньги, но предприятие нарушило закон.
СпроситьЗдравствуйте, Роман!
Отпуск предоставляется на основании приказа работодателя. Отпускные должны начисляться накануне отпуска. Если Вам не заплатили отпускные, значит приказа не было, либо он не исполнен.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьСотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Учебный отпуск является правом , а не обязанностью работника и носит заявительный характер. С какого числа написал работник заявление, с такого и предоставляете , главное , чтобы в рамках периода указанного в справке. Оплатить обязаны не позднее чем за три дня до начала (ст. 136 ТК РФ).
СпроситьУ меня увольняется сотрудник, который находится в отпуске. Пришел, написал заявление по собственному желанию, отгуляв только 4 дня ежегодного отпуска. Как мне теперь быть, если я ему выплатила отпускные за 28 дней отпуска? И надо ли мне ему начислять в бухгалтерии компенсацию за неиспользованный отпуск? И когда мне его увольнять, в день, когда он подал заявление? Через две недели после подачи заявления? Или после отпуска?
Заявление об увольнении может быть подано не только во время работы, но и в период временной нетрудоспособности или отпуска работника, важно, чтобы при этом не нарушались нормы трудового права (выдержан двухнедельный срок или указана уважительная причина расторжения трудового договора ранее установленных норм.)
СпроситьВ какое бы время работник не написал заявление об увольнении по собственному желанию, находясь в отпуске или будучи нетрудоспособным , в силу закона он обязан предупредить работодателя о своем желании не менее чем за две недели желаемой даты расторжения, указанной в заявлении. Иными словами работодатель должен получить заявление не менее чем за две недели до указанной даты расторжения, даже если она приходится на день отпуска. Ст. 80 ТК РФ . Если в заявлении вообще не указана никакая дата увольнения или указана без учета двухнедельного срока, то работодатель вправе вообще неудовлетворять такую просьбу. Назначать дату увольнения по своему усмотрению работодатель не вправе. Пусть работник переписывает заяаление и указывает дату увольнения с учетом требования закона. Если дата увольнения в заявлении все же указана с соблюдением срока или без соблюдения (ранее чем за две недели), но работодатель удовлетворяет заявление несмотря не на что, то увольняете датой указанной в заявлении. Вы можете Пересчитать излишне выплаченные деньги за отпуск в счет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении если работник увольняется до окончания отпуска, если конечно он увольняется не до истечения того рабочего года, за который этот отпуск ему предоставлен. Дарить деньги работнику вы необязаны. Излишне выплаченные имеете право удержать при увольнении. Все зависит от того, за какой рабочий год предоставлен отпуск и как написано заявление.
Спроситьвы имеете право уволить сразу - в день написания заявления, либо через 2 недели, отпускные - делаете перерасчет, если остается излишек - работник должен вернуть, не вернет - в суд
Спросить