Могу ли я заключить срочный договор с водителем-экспедитором или менеджером срочный трудовой договор с испытательным сроком?

• г. Москва

У нас небольшая фирма. Количество сотрудников сейчас 6 чел., планируется увеличить состав до 10 чел. Могу ли я заключить срочный договор с водителем-экспедитором или менеджером срочный трудовой договор с испытательным сроком?

Обязательно указывать причину срочности договора?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Юлия! В соответствии со ст.59 Трудового кодекса РФ, Вы можете заключить срочный трудовой договор с работником при условии согласия работника на это. В договоре желательно отдельно прописать, что работник согласен на то, что договор является срочным. При этом советую прочитать ст.70, касательно сроков испытания при приеме на работу.

С уважением, адвокат Ячин А.А.

Спросить

Здраствуйте!

Да можно. (ст.59 ТК РФ)

В трудовом договоре можете указать именно это основание, что численность ваших работников не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);

Условие об испытательном сроке может быть включено в срочный трудовой договор, при этом испытательный сок не может превышать 3 месяцев.

С уважением,Д.В.Любезнов

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов