Ольга
01.11.2017, 06:06
Насколько законно уволить сотрудника при несогласии с изменением системы оплаты труда?
Читать ответы (2)
С 01.06.2019 года на работе меняют систему оплату труда по постановлению администрации МР района. Нам дали уведомления об изменения усл. трудового договора. Там есть пункт ст.77 пункт 7 ТК РФ обязывают перейти на эту систему, кто не согласен автоматически увольняются. У нас из 23 бухгалтеров половина не согласны. Они имеют право нас заставить перейти на эту систему?
Вы сами ответили на свой вопрос: если при изменении оплаты труда соблюдены требования законодательства о применении определенной системы оплаты и уведомления работников о предстоящих изменениях, то в случае несогласия работников, трудовые договоры с ними расторгаются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация