Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель намерен отправить сотрудника в отпуск перед сокращением, чтобы избежать компенсации за неотгуленные дни

02.04.2019, 12:53
• г. Москва

До сокращения остался месяц. Теперь работодатель хочет отправить в отпуск, чтобы не выплачивать при сокращении компенсацию за неотгуленные дни. Отпуск не по графику, да и в составленном графике не расписывался.

Читать ответы (1)
Компенсация за отпуск
Неотгуленный отпуск
Дни отпуска
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Выходное пособие в связи с сокращением работодатель в любом случае обязан будет Вам выпоатить.

Если Ваши права будут нарушены, возможно обращение с жалобой в трудовую инспекцию и с иском о взыскании заработной платы в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги