Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли считаться день закрытия больничного листа днём увольнения на испытательном сроке? Или нужно отрабатывать ещё один день?

03.04.2019, 06:30
• г. Екатеринбург

Будет ли считаться день закрытия больничного листа днём увольнения на испытательном сроке? Или нужно отрабатывать ещё один день?

Читать ответы (2)
Увольнение на испытательном сроке Закрытие больничного листа Закрытие больничного
Ответы на вопрос (2):

Не должны на испытательном отработку.

Спросить

Да будет считаться он днём увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
28.05.2009, 04:54

Правомерно ли увольнение временного работника в день выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком

Правомерно ли увольнение временного работника в день выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком, в случае предоставления временным работником больничного листа или днем увольнения будет считаться день закрытия больничного?
Читать ответы (1)
Ольга
15.02.2012, 15:27

Вопрос: какой день будет считаться днём увольнения 15.02.12 или по закрытию б/л?

Помогите разобраться в ситуации. Заявление об увольнении сотрудник подал 14.02.12, с просьбой уволить по собст. Желанию 15.02.12 г. И день увольнения сотрудника совпал с первым днём больничного листа. Расчёт с сотрудником не был произведён. Вопрос: какой день будет считаться днём увольнения 15.02.12 или по закрытию б/л? когда произвести расчёт с сотрудником по з/плате?
Читать ответы (1)
Ольга Алексеевна
19.08.2015, 11:15

Нужно ли мне отрабатывать после закрытия больничного листа, если я подал(а) заявление на увольнение?

Я подала заявление на увольнение и на следующий день ушла на больничный. Нужно будет мне отрабатывать после закрытия больничного листа через 10 дней?
Читать ответы (1)
Вера
11.08.2010, 21:49

Каким днем будет считаться увольнение - по дате в заявлении или после закрытия больничного листа?

Мой друг, находясь в отпуске, подал заявление об уволнении с 15 августа, а сегодня-11 августа, попал в больницу. Каким днем будет считаться увольнение - какое указано в заявление или по закрытию больничного листа, если он будет еще находитья в больнице и после 15 августа?
Читать ответы (1)
Елена
06.02.2015, 06:35

Как определить последний рабочий день сотрудника, не являющегося на работу после окончания больничного листа?

Каким днем уволить сотрудника, если он после закрытия больничного листа не выходит на работу. Какой день будет считаться последним рабочим?
Читать ответы (1)
Арина
23.08.2022, 00:20

Как взять больничный на испытательном сроке и как получить трудовую книжку после увольнения?

Нахожусь на испытательном сроке, хочу завтра взять больничный и заехать написать заявление об увольнении. Нужно ли мне будет отрабатывать и когда мне можно будет забрать трудовую книжку? После больничного? Или на 3 день?
Читать ответы (2)
Анастасия
08.07.2008, 09:31

Расскажите, пожалуйста, порядок действий в случае, если директор не подписывает заявление об увольнении?

Расскажите, пожалуйста, порядок действий в случае, если директор не подписывает заявление об увольнении? Нужно ли будет отрабатывать 14 дней? Какой день будет считаться днем увольнения: день написания заявления?
Читать ответы (1)
Ольга
31.05.2011, 11:15

Нужно ли ему отрабатывать дни после выхода с больничного?

Согласно написанному заявлению с отработкой две недели и последний день увольнения стоит 01 июня 2011., но 31 мая сотрудник который увольняется заболевает Что делать в этой ситуации? Нужно ли ему отрабатывать дни после выхода с больничного? Какой день будет считаться днём увольнения? И как будет оплачиваться больничный лист? Спасибо!
Читать ответы (1)
Саида
14.10.2020, 21:58

Можно ли написать заявление на увольнение в день закрытия больничного листа?

Могу ли я написать заявление на увольнение в день закрытия больничного листа. Т.е 16.08.20 мне на прием Больничный лист в этот день будет закрыт Могу ли я этим же днём написать заявление на увольнение, что бы мне оплатили полностью больничный лист.
Читать ответы (2)
Ксения
26.01.2022, 02:01

Как исправить дату увольнения в уже написанном заявлении?

Написала заявление на увольнение и поставила сегодняшнюю дату (не отсчитывая две недели), ушла на больничный. Меня уволят в день закрытия больничного листа или после выхода заставят отрабатывать две недели. Можно ли исправить дату увольнения в уже написанному заявлении.
Читать ответы (1)