Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выбрать оптимальную дату увольнения, чтобы сохранить стаж при новом месте работы

03.04.2019, 13:33
• г. Москва

Сотрудника ждут на новой работе 6 мая. Когда ему лучше уволиться 30 апреля или 4 мая. Понятно, что стаж не прерывается. 4 мая можно увольняться, если он входит в выходные майские праздники.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый посетитель сайта! Сейчас нет понятия "непрерывный стаж".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Петрович
07.11.2020, 09:46

Как прерывается стаж и как это может повлиять на трудовой опыт?

Товарищи юристы, хочу спросить, подскажите, есть ли такое понятие как прерывание стажа? Сколько должен пройти срок чтобы стаж прервался? (Я слышал, что после 2-х недель, стаж прерывается, а если допустим уволиться и устроиться на работу через 10-13 дней, то стаж не прерывается, в общем я запутался). Допустим, человек устроился на работу экономистом, но работа ему не нравится, работодатель просит поработать до Нового года, т.е. уволиться 31 декабря, а далее идут праздники до 10 января включительно, вопрос, это получается, что стаж прервётся? Может лучше уволиться после Новогодних праздников? Подскажите пожалуйста, как лучше сделать?
Читать ответы (3)
Марина Витальевна
08.05.2019, 17:34

Работодатель требует непрерывный больничный лист во время выходных и праздников - законное ли это требование?

Работодатель требует непрерывный больничный лист, несмотря на выходные майские праздники. Больничный закрыт 30 апреля, получена инвалидность. 1,2,3 маЯ банк не работал, новый больничный открыли 4 мая. Работодатель говорит, что будут прогулы за эти три выходные дня. Законно?
Читать ответы (2)
Антон
15.01.2015, 12:03

График работы сотрудника - смещенная пятидневка с 9 до 18, выходные вс и пн - общий или постоянный?

У сотрудника смещенная пятидневка. Работа с 9 до 18, выходные вс и пн. Является ли данный график общим, или сотрудник должен работать по своему графику постоянна (новогодние, майские праздники)
Читать ответы (1)
Юрий
01.04.2014, 09:37

Как выбрать наиболее выгодное время для увольнения с невысокой зарплатой и избежать риска неуплаты за праздники?

Хочу уволитсЯ. зарплата серая. Когда лучше: 18 апреля - отработать до конца месяца и 15 мая получить деньги в конверте. Или 1 маЯ: отработать до 15 мая, а 15 июня получить деньги, т.к. отработка будет меньше, чем в прошлом месяце из-за майских. Или есть вероятность не получить деньги за праздники?
Читать ответы (1)
Ирина
20.04.2015, 09:27

Вопросы увольнения перед майскими праздниками при большом стаже работы - когда подать заявление и не прерывать карьеру?

Меня пригласили на работу в другую организацию, и я хочу уволиться, но впереди майские праздники, и с какого числа писать заявление не понятно. Мне 54 года и большой непрерывный стаж работы, не хотелось бы его прерывать.
Читать ответы (1)
Виктория
22.03.2016, 16:30

Какое право имеет работодатель не дать мне отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении перед майскими праздниками?

Я хочу уволиться в майские празники. Соотвесттвенно 29 апреля (в пятницу) подать заявление. Имеет ли право работодатель не дать мне отработать эти 2 недели (как понимаете, ему это невыгодно, т.к. майские праздники)
Читать ответы (2)
Светлана
01.03.2013, 16:15

Вопрос о сокращении отработки после увольнения с учетом майских праздников

Я хочу уволиться с работы (имею 3 х летнего ребенка), но не хочу отрабатывать по закону 2 недели после написания заявления. Идут ли в счет отработки майские праздники. Т.е. майские праздники - это выходные, мне отработку перенесут после праздников или они идут в счет? Спасибо.
Читать ответы (1)