Как уволить работника, находящегося под следствием, и должен ли работодатель выплатить зарплату за отработанное время?
Как правильно уволить работника, который находится под следствием? Работник-кассир, который воровал деньги. Работодатель обратился в полицию, заведено дело, признательные показания работника и видео преступлений есть. Дело было заведено в марте, то есть заработная плата за отработанные в марте дни не начислялась. Есть ли обязанность у работодателя выплатить зарплату за март за фактически отработанное время? Благодарю!
Здравствуйте, факт наличия возбужденного уголовного дела не даёт оснований уволить работника, если это напрямую не предусмотрено трудовым договором. Если работник фактически осуществлял свою трудовую деятельность после возбужденного уголовного дела и не был отстранён, то работодатель обязан оплатить его труд в полном объёме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов

Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Выплата заработной платы работнику, пребывающему под следствием - ответственность работодателя и объем компенсации
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Отсутствие тр.договора - причина отказа работодателя выплатить за отработанное время и возможность получить свою зарплату
