Нужно ли регистрировать в фондах (пенсионном, медицинском, соцстахе) работников, оформленных по договору подряда.

Сравнение договора поручения и трудового договора - особенности и сходства

Чем отличаеться договор поручения от трудового договора? В договоре поручения работодатель действует на основании доверенности-данная доверенность оформляеться ноториально? Предусматривает ли данные взаимоотношения между Работодателем и работником оформление работника официально, хоть по договору поручения, хоть по трудовому договору?

Читать ответы (2)

Как восстановить потерянные экземпляры трудового договора без регистрации у ИП, который закрыл свою деятельность?

Организация потеряла оба экземпляра трудового договора (на руки договор так и не дали). Как правильно восстановить договор? Нужно ли его опять регистрировать в пенсионном и страхавом фондах (на договоре стояли отметки о регистрации)? Нужно ли его еще где-то регистрировать? Работала у ИП, ИП деятельность свою закрыл, но есть возможность переподписать.

Читать ответы (3)

Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору

Обязательно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору (да и в самом трудовом договоре) указывать дату подписания работником доп. соглашения и дату получения работником экземпляра данного доп. соглашения (трудового договора)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.

Читать ответы (1)

Работа врачом-косметологом - различия между трудовым договором и договором подряда

Я собираюсь устроиться на работу врачом-косметологом, но мне вместо трудового договора, предлагают подписать договор подряда, где говорится, что подрядчик (т.е. я) обязуется выполнить работы по медицинскому обслуживанию, а именно косметологические процедуры. 1. Имеет ли быть подобный договор подряда на медицинское обслуживание? 2. По данному договору будет ли запись у меня в трудовой книжке? 3. Будет ли идти стаж? 4. В чем плюсы и минусы данного договора для меня?

Читать ответы (2)

Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок.

Устраиваюсь на работу. В вакансии работодателя было указано оформление по ТК РФ. Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок. Законно ли это и чем это грозит? Могу ли я настаивать на оформлении трудового договора, а не договора-подряда на основании того, что в вакансии указано оформление по ТК РФ? Спасибо.

Читать ответы (2)

День добрый. Чем отличается договор строительного подряда от договора подряда? Спасибо.

Читать ответы (2)

Чем отличается договор подряда от договора оказания услуг.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли регистрировать в фондах (пенсионном, медицинском, соцстахе) работников, оформленных по договору подряда.

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов