Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель изменить график работы без согласия работников, не уведомив их заранее.

04.04.2019, 18:59
• г. Мурманск

Имеет ли право работодатель изменить график работы без согласия работников, не уведомив их заранее. Принимал он нас в график день-ночь, отсыпной-выходной с 09 до 21 и с 21 до 09. Мы проработали 2 месяца и заведующий поменял его на график с 08 до 20 и с 20 до 08. Мы работаем в отделении паллиативной мед. помощи. Нам этот режим не подходит. Теперь только уволиться или что-то можно сделать?

Читать ответы (0)
График день ночь отсыпной
График работы работника
Изменили график работы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги