Несправедливое распределение рабочего времени - просьба найти решение
По договору, я работаю с 7 утра до 19 вечера. (12 ч).
Но по факту надо приходить на 15 минут раньше в 6.45 а лучше 6.40 и отмечаться (отпечатком пальцев) уходить с работы надо на 15 минут позже в 19:15.
Если будешь приходить в 7:00 и уходить в 19:00, тебе не засчитают часы. Мол ты отработал не 12 часов.
Это нововведение чуть больше полугода, и мы хотим решить эту несправедливость, ведь мы каждый день на пол часа больше тратим на работу но ничего не получаем. Это так утомительно в 19:00 сидеть и ждать 19:15 чтобы пойти отметится в 19:15 и пойти домой.
Подскажите куда идти, что писать, в какие двери стучать.
И поможет ли это? Коллектив большой, недовольны естественно многие.
В трудовую инспекцию жалобу пишите. И в прокуратуру, согласно ст. 10 ФЗ " О прокуратуре в РФ"-эффективнее будет.
СпроситьМурманск - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп.
Сколько часов отдыха назначено после ночной работы до выхода на работу?
Изменения в графике работы на предприятии - что нужно знать о новом режиме?

Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Инспектор УФСИН вынуждает бывшего заключенного менять работу из-за отметки в органах - куда обратиться?
Незаконное снятие отработанных часов за опоздание на работу - что говорит закон?
Рабочий день более 14 часов - законное ли это и что говорит трудовое законодательство
