Ап и должностных обязанностей нет) приказ не подписан и никакие акты не составлялись написали только объяснительную
В мою смену была совершена кража в магазине, преступник задержан и осужден через 1 мес и 10 дней по этому случаю начальник издал приказ о выговоре за халатное отношение к денежным средствам, неубранным в сейф и привлекшим к краже (лимита на кас. ап и должностных обязанностей нет) приказ не подписан и никакие акты не составлялись написали только объяснительную, что с приказам несогласны после этого было еще два приказа о лишении меня заработной платы и уменьшении меня премии на 70% эти два приказа я оспорила через прокуратуру завтра суд могу ли я просить суд отменить приказ о выговоре считать его недействительным.
За ранее Спасибо за ответ.
Ольга здравствуйте.
В Вашем случае я понял,что Вы обратились в суд на обжалование приказа.
Я считаю, что обжаловать можно. Во-первых в данном случае Приказ о наказании издан с пропущенными сроками,т.е с момента выявления нарушения прошло более 1 месяца. И говорите в суде, что и как произошло,когда от Вас взяты объяснения по данному факту и если прошло более 2-х дней,то должен быть составлен акт. Я считаю, что Вы правы и не имели право наложить на Вас дисциплинарное взыскание. Если бы в отношении Вас было бы возбуждено данное уголовное дело, то сроки на расследование дела не входят в месяц предоставленный законом для наложения дисциплинарного наказания.
С уважением Александр.
СпроситьВологда - онлайн услуги юристов
Отмена премии за халатность - законна ли такая мера дисциплинарного взыскания со стороны работодателя?
Права сотрудника вневедомственной охраны при вынесении выговора - законные ограничения и процедуры
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Нарушение процедуры выдачи выговора сотруднику вневедомственной охраны - условия отмены приказа и требования к объяснительной
