Несправедливые штрафы на работе - как защититься и бороться с нарушениями начальства?
Могли бы помочь в таком вопросе. У мужа на работе зп складывается, как и у многих, из премии и оклада. Так начальник участка, повышая свою премию, постоянно выписывает штрафы по 10%, просто по 500 р без повода, выдумывая причины. От этого страдают все работяги. Директор всё это поддерживает. Внутри организации жаловаться некуда. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации, ведь штрафуют часть премии, которая как говорится "вещь на усмотрение начальника". Но все знают какая сумма должна быть. Можно как-нибудь с этим бороться?
Обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, если нарушаются права работника. Штрафы должны быть чётко регламентированы. По поводу премии, то, увы, это - право работодателя давать премию, а не обязанность.
СпроситьСпасибо за ответ, а как доказать регламентированность штрафов? Они же сами их придумывают.
СпроситьВ том-то и дело, что "придумывают"! А должны быть закреплены в правилах внутреннего распорядка или иных документов, возможно, что даже и в виде приложения к трудовому договору к конкретному сотруднику.
Если штрафы НИГДЕ документально не указаны, то они, соответственно, нерегламентированы! 
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Внедрение камер видеонаблюдения - работники магазина получают меньше зарплаты из-за штрафов. Решение данной ситуации?
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
